人力资源规划第2版

图书标准信息

• 作者 梁宝学 著
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2010-01
• 版次 1
• ISBN 9787121097508
• 定价 24.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 203页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《人力资源规划（第2版）》以人力资源规划的内容和职能为主线，介绍了企业组织结构设计、人力资源规划的环境、人力资源预测、人力资源规划的编制与实施、人力资源战略规划等内容。《人力资源规划（第2版）》在第1版的基础上增加了“学习导航”、“相关链接”等新栏目，更新了大部分案例，更好地满足了高职高专院校教与学的需求。《人力资源规划（第2版）》既可作为高职高专人力资源管理专业的教材，又可作为人力资源培训机构的培训用书，还可以供社会各界从事人力资源管理工作的人员参考阅读。

【目录】

第1章人力资源规划概论/1
1.1人力资源规划概述/2
1.2企业战略与人力资源规划/9
1.3人力资源规划的原则与目标/18
1.4人力资源规划的种类和内容/20
1.5人力资源规划的程序和典型步骤/24
本章重点概念/27
自测题/27
案例分析/29

第2章企业组织结构设计/31
2.1企业组织结构设计概述/32
2.2常见的组织结构设计/45
2.3组织结构定岗定编/55
本章重点概念/69
自测题/69
调查研讨题/71
案例分析/71

第3章人力资源规划的环境/73
3.1人力资源规划的外部环境/74
3.2人力资源规划的内部环境/78
本章重点概念/92
自测题/92
调查研讨题/94
案例分析/94

第4章人力资源预测/97
4.1人力资源需求预测/98
4.2人力资源供给预测/112
4.3人力资源平衡/126
本章重点概念/138
自测题/138
调查研讨题/140
案例分析/140

第5章人力资源规划的编制与实施/142
5.1人力资源规划的编制/143
5.2人力资源规划的实施/149
5.3人力资源规划的评价与控制/152
5.4人力资源管理信息系统/156
本章重点概念/174
自测题/174
调查研讨题/175
案例分析/176

第6章人力资源战略规划/178
6.1人力资源战略规划概述/179
6.2人力资源战略规划的目的、内容、功能和作用/187
6.3人力资源战略规划的制定/194
本章重点概念/197
自测题/197
调查研讨题/199
案例分析/199
参考文献/204