全新正版图书 上承战略 下接人才：招聘管理系统解决方案潘中国法制出版社9787521605464
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北京海淀
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作者潘平著
出版社中国法制出版社
ISBN9787521605464
出版时间2019-12
版次1
装帧平装
开本25开
定价59元
货号R_9697836
上书时间2024-06-25
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商品详情
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本书全面系统地讲述了招聘管理的操作实践。从企业战略导入人才解决方案，通过系统的管理体系架构和理论知识招聘管理体系流程来构建“七招”聘好人才、管理好人才，同时全结了五十多个企业招聘典案例，让读者吸收招聘精华。
通过本书您将学到：
√ 如何赋能招聘抢做业务伙伴？
√ 如何理解企业周期人才特点？
√ 如何掌握人力规划四力模型？
√ 如何科学编制人才发展计划？
√ 职位架构设计如何科学适用？
√ 职位任职资格从哪方面管理？
√ 五公开四依据管理如何操作？
√ 员工绩效评价如行管理？
√ 如何有效设计薪酬结构体系？
√ 如何做好薪酬福利市场定位？
√ 企业战略与招聘规划何关系？
√ 怎么做行之有效的人才盘点？
√ 如何有效编制人才招聘计划？
√ 如何有效员工招聘计划？
√ 如何甄别招聘渠道的优劣势？
√ 人才招聘渠道如何建设管理？
√ 组织管理体系如何构建？
√ 职位发布怎么掌握好“三度”？??
√ 怎样组织优质完满的招聘会？
√ 如何掌握人才测评技术方法？
√ 招聘面试方法怎样有效组合？
√ 员工招聘效率如何持续提高？
√ 如何用“四阵法”来搞定协议？
√ 如何应用协议谈判攻略？
√ 怎样做好待入职时期的管理？
√ 如何做好入职培训文化融入？
√ 期评价与转正怎么管理？
√ 如何用信息绘制人才之地图？
√ 如何用好大数据去管理招聘？
……
请您认真阅读本书寻求解决方案。
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