知道做到：如何将KNOW+HOW转化为你想要的结果

图书标准信息

• 作者 [美]肯·布兰佳、[美]保罗·梅耶、[美]迪克·卢赫 著；刘祥亚、宋云鹏 译
• 出版社 广东经济出版社
• 出版时间 2008-09
• 版次 1
• ISBN 9787807289050
• 定价 22.80元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 147页
• 字数 80千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《知道做到》旨在改进人们的学习方法、提高人们的学习技能、帮助人们改正错误的学习习惯。
　　《知道做到》是肯·布兰佳商务畅销书籍中一则传统的教学寓言。一位著名作家被人们所拥有的Know-How与其实际行动之间的鸿沟所困扰，他发现每当人们应用Know-How的时候，问题就出现了。这里说的Know-How，包括从书籍、研究和学习中所得到的一切，以及所有好的建议与忠告，等等。
　　书中指出人们无法完成从Know-How到行动的飞跃主要有三个原因：
　　1．所拥有的Know-How过多—— 知识量超负荷
　　2．消极性过重—— 不恰当的过滤系统
　　3．坏习惯—— 不适当的学习方法

【作者简介】

　　肯·布兰佳，畅销书作家，肯·布兰佳公司首席精神官，最伟大的商业管理思想家之一。肯·布兰佳以善于“把看似复杂的问题简单化”而著名，他与斯宾塞·约翰逊合著的《一分钟经理人》已成为美国20多年来最畅销的管理学著作，27种语言全球发行，销量突破1500万册。他还与人先后合著了40多本书，累积销量逾1800万册。
　　超一流的企业家成功激励机构创始人保罗·梅耶在1960年创办了成功激励机构，致力于“激励人们发挥最大潜能”。目前，保罗·梅耶旗下公司的全球销售总额已超过20亿美元，其销量超过人类历史上迄今为止的所有同类公司。
　　超一流演说家天才培训师迪克·卢赫的演说煽情而幽默。他是肯·布兰佳公司资深顾问合伙人，同时还是培训项目《完全质量领导者》（TotalOuality，Leadership）的创作者。

【目录】

致中国读者
51job推荐
企业推荐
专家推荐
读者推荐
前言
第1章　问题
第2章　缺失的一环
第3章　重复的力量
第4章　原因1：信息超载
第5章　应用“少而精”哲学
第6章　原因2：消极过滤
第7章　积极聆听
第8章　使用绿灯思维
第9章　原因3：缺少跟进
第10章　强调积极面，帮助人们取得成功
第11章　提供更多指导、支持和问责
尾声
致谢
关于作者
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