积极的心理管理学导论/积极的心理管理学丛书

图书标准信息

• 作者 骆小平、黄建钢 著
• 出版社 上海交通大学出版社
• 出版时间 2017-09
• 版次 1
• ISBN 9787313175175
• 定价 55.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 256页
• 正文语种 简体中文
• 丛书 积极的心理管理学丛书

【内容简介】

　　《积极的心理管理学导论/积极的心理管理学丛书》就“积极的心理管理学”这一陌生概念展开探索。它主要是对“积极的心理管理”到底该“管什么”、“怎么管”和“管到什么状态”进行引导、开导和开道，并且希望您在阅读《积极的心理管理学导论/积极的心理管理学丛书》和本丛书后能对此领域产生浓厚的兴趣。人类需要积极的心理，积极心理要靠管理取得、保持和发展。管理需要智慧。心理的积极状态并不是一种疯狂状态。《积极的心理管理学导论/积极的心理管理学丛书》的观点是。“心理是可以管理的”，“心理运行和发展是有规律的”，“心理管理更要注重方式方法”。“积极的心理管理学”不仅对不同的心理需要不同的管理，而且对不同的个人更需要不同的管理。

【目录】

总序
前言

第一章 绪论：人类社会都需要一种积极的心理管理学
第一节 什么是积极的心理管理学
第二节 为什么要进行积极的心理管理
第三节 为什么能进行积极的心理管理
第四节 积极的心理管理学研究现状
第五节 积极的心理管理的现状
第六节 本系列著作的框架结构综述

第二章 概论：对积极的心理管理学“基本”的概括
第一节 基本概念
第二节 基本思路
第三节 基本方法
第四节 基本观点

第三章 基论：其基础是，人心既需要“管”，又需要“理”
第一节 关于“理”的理论
第二节 关于“心”的理论
第三节 关于“管”的理论

第四章 结论：心理管理是让社会的心理积极起来
第一节 以分析视角的结论——分析论
第二节 以关联视角的结论——联结论
第三节 以归纳视角的结论——综合论
第四节 以案例视角的结论——典型论
参考文献
索引
后记