现货速发 企业战略变革的社会化解释:高管团队管理认知的形成与变化:based on the formation and change of top management team's managerial cognition9787514186093 企业管理组织管理学文墨书籍
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作者尚航标，李卫宁著
出版社经济科学出版社
ISBN9787514186093
出版时间2017-12
版次1
装帧平装
开本小16开
定价42元
货号_9120284
上书时间2024-02-23
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- 尚航标、李卫宁著的《企业战略变革的社会化解释--高管团队管理认知的形成与变化括以下四个研究问题：，系统阐述高管团队管理认知及其惰性与变革的理论脉络，将高管团队作为一个核心对象，将研究的置于管理认知与高管团队的交界面而构建有关共享管理认知、心理特征、角色行为和行为惯例的理论模型，系统展示管理认知和其所根植的高管团队之间的关系，为管理认知的系列研究奠定基础。第二，系统厘清高管团队管理认知形成过程，地在区分团队成员管理认知和个体认知差异的基础上，探讨团队成员角色、团队成员的绪对管理认知形成的影响。第三，要回答的问题就是高管团队管理认知变革过程是什么？哪些因素影响着高管团队管理认知的变化？明确企业认知变革的过程和影响因素，在理论上推动管理认知变革的研究。第四，探索如何推动管理认知的变化，为通过主动的设计来推动管理认知的变化，以保证企业更快地和环境保持动态匹配解决方法。
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