综合管理业务考试辅导暨精选习题实战训练(全二册)

图书标准信息

• 作者 《税务干部知识与技能升级学辅导丛书》 编写
• 出版社 中国财政经济出版社
• 出版时间 2021-11
• 版次 1
• ISBN 9787522309644
• 定价 118.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 页数 453页

【内容简介】

本书分为上、中、下三编，上编为“综合管理能力测试大纲解读”，内容包括：大纲主要内容、综合管理能力测试答题方法与；中编为“主要知识点梳理”，内容包括：政务管理、干部管理、党务管理等；下编为“实战演练”。书后附有三套测试题和参。

精彩内容：

章大纲主要内容税务系统数字人事业务能力升级测试和胜任力测试（以下简称“两测”），旨在通过测试对参试者的能力素质进行量化评价，为选贤任能提供客观依据和重要参，实现“帮助想干事的人搭台、帮助想进步的人搭梯子”，促进形成“一生向上、一心向善”的干部职业生涯成长与终身学体系和激励约束机制。数字人事“两测”以“干什么、学什么、什么”为原则，遵循以促工、以促学的理念，对各类业务各级干部共同的要求是做到“五个熟知”：熟知工作职责、熟知工作依据、熟知工作规范、熟知能力要求、熟知失职责任。业务能力升级测试主要涉及各业务类别和岗位的工作职责、工作依据、工作标准、能力要求和失职渎职责任风险五个方面的内容。综合管理能力测试大纲明确了测试的目标、对象、形式、内容等相关要求。一、测试目标主要测试税务干部从事税务综合管理工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决综合管理工作中相关实际问题的能力。二、测试对象适用于从事综合管理相关业务岗位的工作人员。三、测试形式1.测试方式：闭卷，满分为100分。2.测试时间：120分钟。3.试题类型：17级测试题型为客观题，主要包括但不限于单项选择题、多项选择题、判断题、实务题；811级测试题型为客观题和主观题，客观题包括但不限于单项选择题、多项选择题、判断题，主观题包括但不限于简答题、论述题、实务题。

【目录】

上编综合管理能力测试大纲解读

章大纲主要内容

第二章综合管理能力测试答题方法与

中编主要知识点梳理

第三章政务管理

节常管理

第二节政务公开

第三节宣传舆情

第四节公文处理

第五节政务信息

第六节 保密管理

第七节信访工作

第八节应急管理

第四章干部管理

节人事管理

第二节教育培训管理

第三节数字人事

第五章党务管理

节党员管理

第二节党组织管理

第三节 群团工作

第六章监督管理

节纪检工作

第二节巡视巡察工作

第三节督察内审工作

第四节内控机制建设

第七章财务管理

节财务管理制度

第二节税务系统制度

第三节预算管理

第四节财务收支和决算管理

第五节国库集中支付管理

第六节国有资产管理

第七节基本建设管理

第八章采购

节采购概述

第二节 采购的组织形式和采购方式

第三节采购的程序

第四节采购合同

第五节采购监督管理及法律责任

第九章事务管理

节事务管理基础

第二节物业管理

第三节 安全管理与消管理

第四节 车辆管理

第五节食堂管理

第六节办公用房管理

第七节公务接待与会务保障管理

第八节 节约型建设