吉林文史出版社 法律专家为民说法系列丛书 法律专家教您如何打劳动官司

图书标准信息

• 作者 吴链链 著；刘岩、丛书 编
• 出版社 吉林文史出版社
• 出版时间 2015-07
• 版次 1
• ISBN 9787547216941
• 定价 29.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 184页
• 字数 100千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 法律专家为民说法系列丛书

【内容简介】

在市场经济和改革开放的浪潮下，*国的经济出现了质的飞跃。

【目录】

前言

1．用人单位可以扣押劳动者身份证吗？

2．用人单位可以要求劳动者提供担保吗？

3．劳动者可以要求签订书面劳动合同吗？

4．劳动者在何种情况下可以要求签订无固定限期劳动合同？

5．什么是集体合同？

6．试用期能约定两次吗？

7．用人单位可以向劳动者收取违约金吗？

8．劳动合同缺少必备条款，是否具有法律效力？

9．用人单位在试用期可以解除劳动合同吗？

10．劳动者在转正后，用人单位可以解除劳动合同吗？

11．劳动者在什么情况下可以要求用人单位支付经济补偿？

12．经济补偿怎么算？

13．离职后社保怎么办？

14．什么是劳务派遣？

15．什么是非全日制用工？

16．未成年工（16周岁以上，18周岁以下)不能从事哪些工作？

17．女职工有什么特殊的劳动待遇？

18．加班可以要求单位支付加班工资吗？

19．外资企业可否不遵守我国《劳动法》？

20．发生了工伤怎么办？

21．带薪年休假怎么算？

22．单位有义务培训劳动者吗？

23．劳动者有权组织工会吗？

24．单位欺诈劳动者签订的劳动合同有效吗？

25．劳动合同期满后，单位需要支付补偿金吗？

26．发生劳动争议后怎么处理？

27．劳动仲裁的受理范围是什么？

28．劳动者可以向何行政部门投诉？

29．单位可以扣工资吗？

30．大学生实习需要缴纳社保吗？

31．用人单位合并了，劳动合同该如何履行？

32．什么情况下，可以要求用人单位支付赔偿金?

33．劳动争议案件的仲裁时效是几年？

34．什么是探亲假？

35．劳动者在什么情况下，可以离开工作岗位？

附录1：《中华人民共和国劳动合同法》

附录2：《中华人民共和国劳动法》