领导力的五项修炼

图书标准信息

• 作者 [德]赖因哈德施普伦格 著；张凌萱 译
• 出版社 北京时代华文书局
• 出版时间 2015-11
• 版次 1
• ISBN 9787569905717
• 定价 39.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 240页
• 字数 250千字

【内容简介】

本书以领导力为主题，围绕企业管理过程中的组织沟通、于冲突中决策、可行性研究、降低交易成本、促进合作等五项核心内容，分析什么是领导力，什么样的领导才能让企业实现价值大化，什么样的领导才是成功的领导。书中阐述了许多经验和案例，还有诸多实用的训练建议，让你在企业发展中凝聚力量，在竞争拼搏中提高管理能力，成为一个有品质的领导。

【作者简介】

赖恩哈德施普伦格博士（Dr. Reinhard K. Sprenger）被誉为德国具特色的管理学家。1953年出生于德国埃森，现居瑞士苏黎世及美国新墨西哥州圣塔菲两地。他对领导力有很深的研究和非凡的理解。他的客户包括众多国际集团和几乎所有的德国前一百家上市公司。他所有的著作一经出版便无一例外荣登畅销榜首，这些作品已被翻译成多国语言。

【目录】

前言

哪些内容不是本书的主题
本书的主题是什么
领导与组织的关系
新颖之处

第一章 什么是真正的领导
1.为什么要领导
领导存在的目的
企业为什么雇用你
如何衡量企业的成功
有没有“好的”领导
2.领导是什么
领导不是工作
领导似“高原雪人”那样
看不见的领导
领导与下属是相互依存的
3.是什么塑造了领导
领导不仅仅是指领导人
个人领导力与组织塑造力
领导是优秀的人才，还是合适的人选
在体制中工作与利用体制工作
经理：是英雄还是烈士
体制也有脸面
4.领导如何能引起转变