门里门外看企业：漫谈战略、文化、人力资源【有作者签名】

图书标准信息

• 作者 肖方晨 著
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2012-11
• 版次 1
• ISBN 9787121187728
• 定价 49.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 324页
• 字数 330千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《门里门外看企业：漫谈战略、文化、人力资源》通过对这三个方面问题的思考和分析，从企业战略的制定实施角度、企业文化融合到企业员工的生活，以及一直以来人们对人力资源的不全面理解的纠正这些方面阐述，让读者从神州数码的企业管理领悟到更深层次的企业管理精髓，力图给即将进入企业的人和企业从业人员以启发。

【目录】

第一篇企业战略
第一章生死一念间
第二章顺规律者昌，逆之者亡
第三章大风起兮云飞扬
第四章山雨欲来风满楼
第五章山重水复疑无路
第六章倒海翻江卷巨澜（上）
第七章倒海翻江卷巨澜（下）
第八章折戟沉沙铁未销
第九章黑云压城城欲摧
第十章剑指偏锋，直指要害
第十一章正确的战略决策是“学”不来的，只能“悟”出来和“憋”出来

第二篇企业文化
第十二章说不清、理还乱的文化概念
第十三章企业的生存方式和“圣经”
第十四章无形的资源，无价的财富
第十五章企业文化的大部分内容是继承，特色的部分是创新
第十六章企业文化的进化与演变
第十七章企业的亚文化
第十八章从各战略业务本部的新春联欢会看企业文化与亚文化
第十九章创建优秀先进的企业文化的方法

第三篇企业人力资源
第二十章“人力资源”不是一个确切的概念，但无疑是人的管理的一种进步
第二十一章正确认识和理解现代条件下的“以人为本”
第二十二章人力资源与人才
第二十三章招聘与甄选、辞退与辞职，社会和人生的一场博弈
第二十四章绩效管理：新瓶里的老酒
第二十五章薪酬管理已经进步了，但人们仍不满足，也不可能满足
第二十六章职业规划与终身学习
……