宪政制度研究建设丛书：反就业歧视的机制与原理

图书标准信息

• 作者 刘小楠、王理万 编
• 出版社 法律出版社
• 出版时间 2013-08
• 版次 1
• ISBN 9787511851574
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 343页
• 字数 301千字
• 丛书 宪政制度研究建设丛书

【内容简介】

　　《宪政制度研究建设丛书：反就业歧视的机制与原理》作为反就业其实的系列书籍之一，汇集了国内外关于就业其实的最新调研结果，研究成果和实践经验，并对“性别平等”和“残障歧视”进行了专章研究。《宪政制度研究建设丛书：反就业歧视的机制与原理》旨在通过显示状况的调研，发现反就业其实的真问题，并寻求理论上的解答、制度上的构建以及经验上的引介。与此同时，《宪政制度研究建设丛书：反就业歧视的机制与原理》选定性别与残障两个聚焦点，意在解决目前最为急迫的现实问题，为相关领域立法和司法提供完整的思路。

【作者简介】

　　刘小楠，中国政法大学宪政研究所负责人，副教授，法学博士，教育学博士后，主要从事理论法、宪法、反歧视及性别方面的研究。

【目录】

第一部分起点：实证调研

性别视角与残障视角的双重审视：中国残障妇女

发展状况评估研究（2001-2010年）/“中国

残障妇女状况与发展研究”课题组3

就业领域中的性别歧视状况研究/刘小楠25

促进中国完善反性骚扰法的实践和经验

——推动企业建立防治职场性骚扰机制项目的研究

报告/“妇女观察”职场性骚扰课题组42

第二部分基点：性别平等

论生育保险立法中的性别意识/刘明辉67

我国妇女就业权利保护法律制度评述

——以比较法为视角/郝鲁怡86

反对招聘中性别歧视的法律行动及其

基础/黄溢智104

台湾性别就业歧视救济途径及法律效力问题

评析/宋玉辉白军李晓兵

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