中国古代用人思想

图书标准信息

• 作者 侯建良、刘玉华 著
• 出版社 党建读物出版社
• 出版时间 2015-09
• 版次 1
• ISBN 9787509906293
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 340页
• 字数 253千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《中国古代用人思想》共十一章，若以内容分，可看作是三个单元。其中前三章是一个单元，讲的是用人的重要性。古人以历史事实为依据，阐发了“得贤才者得天下”“用贤则治、失贤则乱”以及“治天下以用人为本”的深刻道理。第四章、第五章是一个单元，讲的是用人标准，辩证地论述了“才德兼备、以德为先”的用人原则，鲜明地强调了“亲君子远小人”的治国之要。后六章为一个单元，讲的是用人方法，分别介绍了古人在求才、识才、用才、护才、管才及育才等方面的经验、观点和做法。洋洋大观，博大精深，透着古人治国用人的聪明智慧，彰显着基因文化的独特魅力，足以让后人从中受到“知兴替”的有益启发。

【作者简介】

　　侯建良，1945年出生于山东省章丘市。原人事部副部长。1968年于中国人民大学历史档案系本科毕业。1979年8月至1982年7月，在中国人民大学攻读中国政治制度史专业研究生，获历史学硕士学位。毕业后长期在国家人事部门工作，历任原人事部处长、副司长、司长、副部长。2006年3月退出行政领导岗位。著有《公务员制度发展纪实》《中国古代文官制度》等书，主编（或副主编）《人事专业普法教材》《（中华人民共和国公务员法）教程》等书十几种，发表文章上百篇。
　　
　　刘玉华，1945年出生于山东省青岛市。1968年于中国人民大学历史档案系本科毕业，在山东省沾化县委办公室工作。1984年调入卫生部办公厅，历任档案处处长、办公厅副巡视员等职。1999年评为档案研究馆员，执笔编写《卫生部历史考证》等书。

【目录】

第一章 得贤才者得天下
第一节 得贤则兴失贤则亡
第二节 用人杰得天下
第三节 能成大事者必以用人为先

第二章 用贤才则天下治
第一节 致安之本惟在得人
第二节 贤才为治国之宝

第三章 治天下以用人为本
第一节 为政在于用贤
第二节 为政万端非贤不理

第四章 德才兼备任人唯贤
第一节 才德兼备以德为先
第二节 有才无德者断不可用
第三节 以德为先与唯才是举

第五章 亲君子远小人
第一节 亲君子远小人为治国之要
第二节 奸佞小人国之蟊贼
第三节 忠奸之别
第四节 如何亲君子远小人

第六章 求才
第一节 求贤若渴
第二节 广开进贤之路
第三节 礼贤敬才

第七章 识才
第一节 识才至关重要
第二节 领导者要有识才慧眼
第三节 全面看人看大节略小过
第四节 识别人才重考察
第五节  古人识才之法面面观

第八章 用才
第一节 用人如器弃短用长
第二节 量才授官人事相宜
第三节 公正持衡公平用人

第九章 护才
第一节 用人不疑
第二节 不信谗言
第三节 宽和待士坦诚互信
第四节 关心生活体恤健康
第五节  不以一眚掩大德

第十章 管才
第一节 严格考核
第二节 赏罚严明

第十一章 育才
第一节 百年大计莫若树人
第二节 重视培养接班人
第三节 非学无以广其才
第四节 培养首重德行
第五节 实践锻炼不可或缺