国有大型企业校园招聘应试指南

图书标准信息

• 作者 万学教育科技、企业招聘考试研究院 著
• 出版社 中国石化出版社
• 出版时间 2016-09
• 版次 1
• ISBN 9787511442673
• 定价 49.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 260页
• 字数 299千字

【内容简介】

《国有大型企业校园招聘应试指南》介绍大型国企统一招聘笔试的流程、形式及内容，重点讲解 “通用职业能力测试”，以及国企通用的招聘笔试题型及相关的解析。包括“通用就业能力测试”四大基本模块：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析；四大模块近200种题型，涵盖了近年各单位考试的多种常见、重点题型，并且根据题型提供了详尽的解题方案，每种题型讲解后均提供了还原真题。本书适用考试有：中国石化校园招聘考试、中国银行校园招聘考试、中国工商银行校园招聘考试、交通银行校园招聘考试、中国建设银行校园招聘考试、中国农业银行校园招聘考试、国家电网校园招聘考试、国家公务员招录考试、地方公务员招录考试。《国有大型企业校园招聘应试指南》介绍大型国企统一招聘笔试的流程、形式及内容，重点讲解 “通用职业能力测试”，以及国企通用的招聘笔试题型及相关的解析。包括“通用就业能力测试”四大基本模块：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析；四大模块近200种题型，涵盖了近年各单位考试的多种常见、重点题型，并且根据题型提供了详尽的解题方案，每种题型讲解后均提供了还原真题。本书适用考试有：中国石化校园招聘考试、中国银行校园招聘考试、中国工商银行校园招聘考试、交通银行校园招聘考试、中国建设银行校园招聘考试、中国农业银行校园招聘考试、国家电网校园招聘考试、国家公务员招录考试、地方公务员招录考试。

【作者简介】

中国石化出版社、万学教育科技集团、企业招聘考试研究院、辽宁石油化工大学及西南石油大学等单位编写。

【目录】

一、大型国企校园招聘流程概述（1）

 

（一） 公告（1）

 

（二） 网申（1）

 

（三） 笔试（1）

 

（四） 面试（2）

 

（五） 签约（2）

 

二、大型国企校园招聘经验分享（2）

 

（一） 中国石化2016年度毕业生招聘流程（2）

 

（二） 中国石化2016年度毕业生招聘统一初选考试内容与形式（5）

 

（三） 初选考试模块考察能力及重点题型（7）

 

（四） 初选考试应对策略及复习方案（8）

 

（五） 面试注意事项（9）

 

第二部分通用职业能力测试之言语理解与表达（11）

 

一、片段阅读（11）

 

（一） 主旨类（11）

 

（二） 观点类（19）

 

（三） 细节判断类（22）

 

（四） 词语（代词）+语句理解类（25）

 

（五） 推理类（27）

 

（六） 语句衔接类（29）

 

（七） 语句排序类（32）

 

（八） 复述类（35）

 

二、选词填空（37）

 

（一） 近义词（38）

 

（二） 关联词（44）

 

（三） 反义词（46）

 

（四） 成语（47）

 

三、篇章阅读（49）

 

四、病句判断（54）

 

第三部分通用职业能力测试之数量关系（73）

 

一、数字推理（73）

 

(一) 基本数列（73）

 

(二) 多级数列（80）

 

(三) 递推数列（82）

 

(四) 幂数列（84）

 

(五) 分数数列（86）

 

(六) 多重数列（89）

 

(七) 图形数列（91）

 

(八) 特殊形式的数列（92）

 

二、数学运算（94）

 

解题思想（94）

 

可构建等式类（96）

 

(一) 计算问题（96）

 

(二) 行程问题（99）

 

(三) 比例问题（104）

 

(四) 计数问题（108）

 

(五) 初等数学（113）

 

（六） 分配问题（117）

 

（七） 几何问题（122）

 

不可构建等式类（125）

 

第四部分通用职业能力测试之判断推理（132）

 

一、图形推理（132）

 

（一） 九宫格图形推理类（132）

 

（二） 图形对比推理类（136）

 

（三） 单行图形推理类（139）

 

（四） 图形重组类（141）

 

（五） 平面图形空间还原类（142）

 

（六） 图形特性划分类（142）

 

二、定义判断（146）

 

（一） 法律类定义（147）

 

（二） 经济类定义（148）

 

（三） 管理类定义（148）

 

（四） 其他类定义（149）

 

三、类比推理（152）

 

（一） 并列关系（包括同一关系）（153）

 

（二） 对立关系（153）

 

（三） 构成关系（分解关系）（154）

 

（四） 种属关系（属种关系、属性关系）（154）

 

（五） 因果关系（154）

 

（六） 对应关系（特别是互补、场所、动宾、对象等关系） （155）

 

（七） 作者与作品关系（包括作品与作品中人物的关系）（155）

 

（八） 事件发生先后关系（155）

 

（九） 三项（三个词）关系 （156）

 

四、逻辑判断（157）

 

（一） 解题方法（157）

 

（二） 解释说明类（159）

 

（三） 假设前提类（160）

 

（四） 推断结论类（166）

 

（五） 加强支持类（171）

 

（六） 削弱质疑类（175）

 

（七） 评价类（179）

 

第五部分通用职业能力测试之资料分析（192）

 

一、文字资料（198）

 

二、表格资料（209）

 

三、图形资料（215）

 

（一） 饼图（215）

 

（二） 条形图（217）

 

（三） 折线图（218）

 

（四） 网状图（220）

 

（五） 三维立体图（221）

 

（六） 环形图（223）

 

（七） 综合图（224）

 

四、综合资料（228）

 

（一） 文字+图形（229）

 

（二） 文字+表格（231）

 

（三） 表格+图形（233）

 

第六部分通用职业能力测试之其他题型（240）

 

一、创新能力测试（240）

 

二、古诗词理解（246）