小企业员工招聘、绩效考核与薪酬管理

图书标准信息

• 作者 苏钧 著
• 出版社 中国致公出版社
• 出版时间 2007-01
• 版次 1
• ISBN 9787801795366
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 其他
• 页数 300页

【内容简介】

　　本书采取的是针对具体问题提出相应解决方案的编写形式，如此行文，可以使得广大小企业经营者迅速地查找人力资源管理在员工招聘、绩效考核和薪酬管理方面所存在的疑难问题的答案，并能结合自身企业特征，很好地转化为具有自身特色的企业文化。
　　本书第一章从总体上介绍了人力资源管理，例如：人力资源管理的方法、特点、疑难问题等等，也说明了小企业经营者重视人力资源管理问题的原因。其中，具体说明了小企业经营者如何在经济效益下滑时做好人力资源管理，人力资源管理如何帮助小企业提升价值。
　　第二章讲的是小企业的人力资源规划，主

【目录】

第1章小企业人力资源管理综述
1.1从哪里人手解决小企业人力资源管理问题
1.2小企业人力资源管理的方法
1.3小企业人力资源管理的特点
1.4小企业人力资源管理的疑难问题
1.5做好小企业人力资源管理的几点建议
1.6如何让小企业经营者重视人力资源部门的建设
1.7小企业如伺在效益下滑时开展人力资源管理工作
1.8小企业如伺处理人力资源管理与企业效益之间的关系
1.9人力资源部门如何帮助小企业提升价值
第2章小企业如何进行人力资源规划
2.1小企业为什么要进行人力资源规划
2.2