新时代干部培训方法创新

图书标准信息

• 作者 杨楠
• 出版社 知识产权出版社
• 出版时间 2019-03
• 版次 1
• ISBN 9787513060769
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 页数 155页
• 字数 145千字

【内容简介】

干部教育培训事关党和国家发展大局，是一项崇高而光荣的事业。本书从干部培训的定位和意义出发，提出干部培训的本质是“度”“量”“衡”三个维度能力的提升的理论。在此基础上总结干部培训的模式、方法，并针对传统干部培训方法的不足，开创性地提出4种“11”的的培训方法。本书的很后，选取清华大学在干部培训方面所作的4个方面的理论研究，供读者参考借鉴。

【作者简介】

  

【目录】

引言 创新培训方法推动干部能力“全维度”提升
一、干部培训的定位和目标
1 干部培训的定位
2 干部培训的目标
3 干部培训三个层次的需求
二、干部培训的维度分析
1 度：发现问题和解决问题的能力
2 量：跨界合作和协同治理的能力
3 衡：政策执行和组织动员的能力
4 三个维度的关系
三、干部培训的方法分类
1 干部培训的五种模式
2 干部培训的常见方法
3 当前干部培训方法存在的不足
四、干部培训的方法创新
1 研究型培训+行动学习
2 个人反思+集体智慧
3 信息技术+案例学习
4 碎片化知识+结构化思维
5 行动学习本土化实践探索
五、清华大学干部培训理论和实践
1 领导干部培训中显性目标和隐性目标的设计——以首都特大型城市治理问题不错研修班为例
2 全国干部教育培训高校基地建设研究
3 公共管理课程体系建设和创新研究
4 清华远程继续教育创新研究—基于线上学习与线下学习的融合
参考文献