用成果交换

图书标准信息

• 作者 企业长青教育集团专家团 编
• 出版社 企业管理出版社
• 出版时间 2009-10
• 版次 1
• ISBN 9787802552722
• 定价 32.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 153页
• 字数 100千字

【内容简介】

在国际一体化与企业竞争越来越激烈的时期，快速加强员工对企业的向心力和凝聚力，帮助企业打造一支有强势组织执行力的以绩效为导向的高价值团队，是发行本书的核心目的所在，相信只要你和团队成员们一起静心用心研读使用，奇迹即将发生在你和你的企业中，祝你好运！

【目录】

前言
第1章成果交换的定义、关系及决定成果的三要素
◆成果交换的定义
◆成果交换关系
◆成果三要素公式

第2章成果要素之一态度
◆态度：第一位的要素
米卢：态度决定一切
不同的态度，不同的命运
◆成果心态
完成任务≠取得成果
忙忙碌碌≠有成果
老板只看重成果
◆不找借口
借口种种
越回避，问题越严重
◆主动承担责任
高标准要求自己
让问题止于自己的行动
勇于承担责任的人能成大事
◆带着一颗感恩的心工作
手语感恩母亲
手术费=一杯牛奶
感恩公司和老板

第3章成果要素之二能力
◆沉下心来，学点东西
挖井？挖坑？
不跳槽，挺好！
每天进步1％
◆取得成果一定有方法
潜能无限
布什帮着卖玉米
传真，不用传真机
……
第4章成果要素之三行动
第5章中层经理如何不折不扣拿到成果
条6章高层领导——取得成果的掌舵者