科学管理原理

图书标准信息

• 作者 [美]弗雷德里克·泰勒（Frederick Winslow T）
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2021-04
• 版次 1
• ISBN 9787111678496
• 定价 59.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 字数 102千字

【内容简介】

他提出的管理问题依然存在；
  他总结的管理经验依然有益；
  他研究的管理逻辑依然普遍；
  他创造的管理方法依然有效；
  一本本讲授如何分析工作、如何高效工作的书。
  弗雷德里克·泰勒和他的《科学管理原理》开创了一个管理新时代，也在其后百年中激励和启示了无数的管理者。即便在今天，人们也仍在感叹，管理需要回归泰勒。　

  泰勒的管理理论看似简单，其实内涵丰富，并非能被一个时代完全吸收。只有亲自翻阅大师的著作，才能领会管理的真谛；也只有实践大师的理论，才能实现管理的目标——“使雇主的财富*化，同时使每一位雇员的财富*化”。

【作者简介】

弗雷德里克·泰勒（Frederick Winslow Taylor)

 

1856年出生在美国费城。年轻时，他先在液压机厂做学徒，之后加入一家钢铁公司，在那里开始奠定科学管理的理论基础。1898年，泰勒来到伯利恒钢铁公司，开始他著名的改革。1901年，他离开伯利恒钢铁公司，进行无偿的咨询工作。在此期间，他的《工厂管理》与《科学管理原理》相继发表——泰勒的影响日渐广泛，遍及全球。1915年，泰勒病逝，终年59岁。　　　

泰勒被全世界的管理学者尊称为“科学管理之父”，他是影响人类工业化进程的人。

《科学管理原理》出版于1911年，标志着一个管理新时代的到来。至今，这本书仍然带给管理人丰富的启示，是不可不读的管理经典。

【目录】

丛书赞誉

出版说明

总序（席酉民）

推荐序（赵曙明）

前言

第1章　科学管理的基础 ·1

财富最大化只能是劳动生产率最大化的结果。工人和管理者双方最重要的目标是培训和发掘企业中每个人的技能，以便每个人都能尽其天赋之所能，以最快的速度，用最高的劳动生产率从事适合他的等级最高的工作。

第2章　科学管理的原理·24

科学管理原理有四个基本组成要素：第一，形成一门真正的科学；第二，科学地选择工人；第三，对工人进行教育和培养；第四，管理者与工人之间亲密友好地合作。正是科学、协调、合作、最大化的产出、实现每个人的劳动生产率最大化和财富最大化等各个要素的集成，构成了科学管理。

译者后记 ·145

泰勒小传 ·147