现代招聘面谈手册：招贤纳才

图书标准信息

• 作者 郑柏礼 编；许志超
• 出版社 西南财经大学出版社
• 出版时间 1999-01
• 版次 1
• ISBN 9787810554510
• 定价 16.80元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 222页
• 字数 130千字

【内容简介】

本书作者之一许吉超博士是心理学专家，从事心理学研究的工作已有多年，尤其是在工业心理学方面更有精辟和深入的创见。本书从心理学的角度剖析人的性格，评量人的才能，把心理学上的理论应用在招聘工作之中。本书的主要内容包括企业的新陈代谢与血液循环、传统招聘面谈的利与弊、准确的招聘面谈应有的条件、传统招聘面谈的内容剖析、工作分析、工作分析实例、工作分析实例（专业工作）、草拟招聘面谈中的问题、进行行为描述式招聘面谈、评分及决定。

【目录】

致谢

序

第一章 企业的新陈代谢与血液循环

第二章 传统招聘面谈的利与弊

第三章 准确的招聘面谈应有的条件

第四章 传统招聘面谈的内容剖析

第五章 工作分析

第六章 工作分析实例

第七章 工作分析实例（专业工作）

第八章 草拟招聘面谈中的问题

第九章 进行行为描述式招聘面谈

第十章 评分及决定

结语

附录一 搜集关键事件的辅助工具

附录二 信度与预测效度