2024新版中级经济师教材人力2024版 人力资源管理专业知识和实务（中级）2024中国人事出版社官方出品

图书标准信息

• 作者 全国经济专业技术资格考试参考用书编委会
• 出版社 中国人事出版社
• 出版时间 2024-06
• 版次 1
• ISBN 9787512920361
• 定价 85.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 页数 332页
• 字数 514千字

【内容简介】

全国经济专业技术资格考试用书是全国经济专业技术资格考试命题的重要依据，从2011年起每年由我集团出版。该系列图书由部人事考试中心组织相关专家编写，每年修订出版。修订内容涉及各专业法律法规方面的知识变化和更新，各专业知识框架的变动及各专业每年随考试大纲变动而进行的知识内容调整。本书主要内容包括：组织行为学（组织激励、领导行为、组织设计与组织文化）、人力资源管理（战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系）、人力资源管理经济分析（劳动力市场理论、工资与就业理论、人力资本投资理论）、人力资源与社会保险政策（劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策）等。

【目录】

第一部分 组织行为学

第一章组织激励

第一节需要、动机与激励

第二节激励理论

第三节激励理论在实践中的应用

第二章领导行为

第一节领导理论

第二节领导风格与技能

第三节领导决策

第三章组织设计与组织文化

第一节组织设计

第二节组织文化

第三节组织变革与发展

第二部分 人力资源管理

第四章战略性人力资源管理

第一节战略性人力资源管理及其实施过程

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