人力资源服务业管理理论与实务/人力资源服务从业人员技能提升系列丛书
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作者编者:范围//白永亮|责编:晓红
出版社首都经济贸易大学出版社
ISBN9787563833153
出版时间2022-02
装帧平装
纸张胶版纸
定价55元
货号ZJ:9787563833153
上书时间2024-12-25
商品详情
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作者简介:
白永亮，劳动法博士，专业劳动法律师，中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问，北京交通大学经济与劳动法律研究中心客座研究员，中国政法大学劳动法诊所特邀律师、清华大学EMBA课程特约老师。
多年来长期从事劳动争议实践处理工作，曾先后成功代理了中国首例工会主席劳动争议案、某知名外资企业高级技术人员竞业禁止案、某知名保险公司辞退客户经理案等近600多起典型劳动争议案件。
潜心研究劳动法律和员工关系管理，编写了《员工关系管理》《最新劳动保障法律帮助手册》《劳动合同法政策法规》等劳动法律系列从书，长期主持《中国劳动保障报》“专家在线”栏目，发表了《合同立法重要变化比较与点评》《走出经济补偿金的十大误区》《灵活用工之法律梳理上、下》等文章。
现担任中石油昆仑润滑油集团公司、中石化机关服务中心、北京住总集团、中国建筑股份有限公司、中国民航机场建设集团、中国信息产业部电子科学技术情报研究所、中央国债登记结算有限责任公司、塔塔信息技术(中国)股份有限公司、捷德(中国)信息科技有限公司、博格华纳(中国)有限公司、松下电器(中国)有限公司、搜狐畅游、重庆铁通、沈阳空管局等知名国有企业、外资企业、事业单位常年劳动关系顾问。
近年来白永亮老师先后为千余家机构、企业提供过劳动用工、劳动争议防范、员工关系管理等系列培训，具有丰富的培训经验，其幽默、实用的授课方式，受到学员的一致好评。
内容简介:
本书是人力资源服务从业人员技能提升系列丛书中的一本。全书分为十五章，介绍了人力资源服务的属性、特征和相关主体，分析了人力资源服务的核心内容和发展模式，人力资源服务的业务制度和流程设计，以及人才招聘服务商业模式创新，介绍了高级人才寻访服务的业务类型、人力资源培训和咨询服务、劳动派遣服务的概念、类型、业务制度、流程等，并对人力资源外包服务，流动人员人事档案管理的模式创新、信息化建设进行了论述，对就业服务、职业指导、人力资源管理信息化服务、发展政策进行了详细论述；最后还探讨了人力资源服务行业的规范建设和新业态。
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