股权激励法律实务
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作者谢心乐,朱崇坤
出版社中国法制出版社
ISBN9787521605426
出版时间2019-10
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数387页
字数356千字
定价75元
货号SC:9787521605426
上书时间2024-12-24
商品详情
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作者简介:
谢心乐，法学硕士，毕业于中国政法大学国际法学院，曾就职于美国律师事务所驻华代表处，现为北京厚大合川律师事务所专职律师，北京企业法治与发展研究会秘书长助理。擅长业务领域：公司治理与股权激励、私募股权投资基金、企业并购、外商及港澳台投资、涉外及涉港澳台民商事诉讼与仲裁。
朱崇坤，法学博士，曾任教于国防大学，就职于北京市司法局，现为北京厚大合川律师事务所合伙人。北京企业法治与发展研究会副会长兼秘书长、中国行为法学会理论研究分会秘书长。中国政法大学法学院兼职教授、北京工商大学法学院校外导师。中海油能源发展股份有限公司独立董事。擅长公司、国际商务及诉讼业务。主编并撰写公司法实务、投融资、并购与重组等领域多本著作。
内容简介:
本书结合我国目前股权激励实践的经验和教训，为广大企业家们介绍可参考的经典模型，为不同类型、不同发展阶段的企业在实施股权激励的具体过程中遭遇的特殊难题提供可参考的解决方案。重点从非上市公司、上市公司、国有控股上市公司和高新技术企业四个特殊企业类型的角度，分析了目前实施股权激励的现状、特殊性、模式及范例。
目录:
引言
第一章 股权与股权激励概述
第一节 股权概述
一、股权的内涵
二、股权的外延
第二节 公司治理风险与股东权益保护
一、公司治理的三种风险
二、经理人侵犯股东权益风险的典型形式
三、保护股东权益的公司治理制度设计原则
第三节 股权激励的相关理论
一、委托代理理论与公司治理
二、交易费用理论
三、现代收入理论
四、人力资本理论
五、博弈论
第四节 股权激励的目的
一、授予现有骨干“金手铐”
二、赠与过去功臣“金色降落伞”
三、为未来人才设计“成长金台阶”
第五节 股权激励的作用
一、创造企业利益共同体
二、业绩激励
三、约束经理人
四、降低人力成本的现金支出
五、吸引人才、留住人才
第二章 股权激励的工具
第一节 股票期权
一、股票期权的主要功能
二、股票期权激励的适用企业
三、股票期权激励的应用案例
第二节 期股
一、期股的主要功能
二、期股激励的适用企业
三、期股激励的应用案例
第三节 业绩股票
一、业绩股票的主要功能
二、业绩股票激励的适用企业
三、业绩股票激励的应用案例
第四节 干股
一、干股的主要功能
二、干股激励的适用企业
三、干股激励的应用案例
第五节 性股票
一、性股票的主要功能
二、性股票激励的适用企业
三、性股票激励的应用
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