过度管理,正在悄悄毁掉你的公司
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作者戴维斯
出版社中国华侨出版社
ISBN9787511378644
出版时间2019-08
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数261页
字数212千字
定价39.8元
货号SC:9787511378644
上书时间2024-12-24
商品详情
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内容简介:
管理大师德鲁克说过,管理是一种实践,其本质不在于“知”,而在于“行”,其验证不在于逻辑,而在于成果,其专享权威就是成就。这句话告诉管理者,对于管理的知识,你知道得再多,不如付诸于实践,用在实际的工作中。同时,管理也是不讲逻辑的,验证其合理的专享标准在于实施后的成就,即能否创造效益,违背于此的管理,都属于无效管理。对一个管理者来说,比没有管理更为可怕的“无效管理”行为,便是“过度管理”。无论你的企业有多么庞大,不管你的客户有多么广泛,不管你的员工数量有多么惊人,你都要去相信,一个总能够抓住重点、把握方向、找到简单方法并有效执行的企业,总是成功的!简单才能获得生存,创造高效益的可持续发展。
目录:
第一章“过度管理”正在悄悄毁掉你的公司
比没有管理更可怕的是“过度管理”
组织结构冗余正不断地侵吞着公司的价值和竞争力
过度地强调精细化管理,是公司走向“衰亡”的开始
管理制度太烦冗是在给员工上“镣铐”
不懂授权,你就自己累到死
对员工要求太过苛刻,就是在消耗自己
别拿他人的管理经验来不断折腾你的企业
一切无法产生“效益”的行为,都属于“过度管理”
第二章找出“复杂病”的源头,挖出毁掉企业前程的“祸根”
企业的利润就是这样被“吞噬”掉的
要出“高效益”,就从极简管理开始
奥卡姆剃刀理论:聚焦客户,尽可能地减少干预
完美主义是导致不完美的“罪魁祸首”
别被一些“时尚管理理念”所忽悠
沟通不简化,你就等着吃“哑巴亏”
简化管理,并不等于放任不管
第三章简化组织结构:以极少的干预撬动优选的价值
决定公司未来生死存亡的关键:灵活性
要高效、灵活,那就大胆解雇多余的管理者
组织结构“扁平化”:别让“闲杂人员”拖累了你的公司
管理“极简化”:让简单生出“高效”,产生“力量”
营造“简单”的工作氛围:除杂草优选的办法是种庄稼
将权力下放,别让员工戴着“镣铐”跳舞
授权就是让员工充分发挥才能,但要避免“功能过剩”
在授权时,也要做好监督措施
第四章简化员工管理:用最简化管理生出“高效益”
优选的管理:找到价值观一致的人一起奋斗
要“管头管脚”,切勿从头管到脚
将企业搭建成“人才发挥价值”的平台
员工“创客化”:人是目的,而非工具
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