管理技能开发(第10版)
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作者(美)大卫·惠顿,(美)金·卡梅伦
出版社清华大学出版社
ISBN9787302553045
出版时间2020-07
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数540页
字数885千字
定价89元
货号SC:9787302553045
上书时间2024-12-24
商品详情
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内容简介:
《管理技能开发（第10版）》提供了大量的实践练习、案例以及近期新的方法，在学习管理技能与应用这些技能之间搭建了桥梁。作者基于在各类企业中对有效管理者的广泛研究，从个人、人际关系和团体三个方面对管理技能进行了全面的探讨。
《管理技能开发（第10版）》以科学的实证方法提炼管理技能，通过精心设计的问卷和调查提取有关管理成功的关键技能，以大样本实证分析鉴别了十大管理技能。本书可供工商管理类专业学生使用，对于公司管理者也有很强的参考价值。
目录:
导论 管理技能的关键角色
胜任的管理者的重要性
有效管理者的技能
什么是管理技能
提高管理技能
技能开发的一个途径
领导和管理
本书的内容
本书的结构
多样性和个体差异
小结
补充材料：诊断调查和练习
管理技能的个人评估(PAMS)
要成为优秀的管理者需要具备哪些素质
SSS软件公司公文筐练习
评分要点与对比数据
管理技能的个人评估
要成为优秀的管理者需要具备哪些素质
SSS软件公司公文筐练习
第1部 分个人技能
第1章 开发自我意识
技能评估
自我意识的诊断调查
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