英雄主义 魅力型企业领导发展史
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作者(美)理查德·S.泰德罗
出版社中国科学技术出版社
ISBN9787504697547
出版时间2022-10
版次1
装帧精装
开本32开
纸张胶版纸
页数368页
字数257千字
定价79元
货号SC:9787504697547
上书时间2024-12-24
商品详情
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作者简介:
理查德·S.泰德罗，哈佛商学院工商管理系荣休教授，商业史专家。三十多年来，泰德罗为数千名工商管理硕士和高管教授商业史、市场营销、商业和政府等课程，并被评为该校评价优选的教师之一。他的书《影响历史的商业七巨头》和《安迪·格罗夫传》都入选了《商业周刊》年度十大很好商业书籍，后者被被贝拉克·奥巴马选为他推荐给领导人的十本书之一。
主编推荐:
在商业史的写作上，一直没有出现像霍布斯·鲍姆、托尼·朱特这样既能细致考据，又拥有雄浑笔力的大家，勉强要凑个数，哈佛大学商学院泰德罗教授算一个。 —— 吴晓波
内容简介:
第二次世界大战以后，美国的大公司变成了千篇一律的“官僚机构”。通用汽车公司、标准石油公司、美国钢铁公司等公司的名称就体现了这一特征。在20世纪五六十年代，即便说出这些公司当年的首席执行官的名字，你可能也不认识他们。他们之所以能够成为风云人物，仅仅是因为他所在的职位。是工作造就了人，而不是人造就了工作。当时的美国有一句流行语：“这里没有天才，只有一群普通的美国人在一起工作。”这与我们当今的世界形成了鲜明对照。在亚马逊、苹果、元宇宙等大公司，其领导者的名字在全美国乃至全世界都广为人知：杰夫·贝佐斯、史蒂夫·乔布斯、马克·扎克伯格。在这些公司里，如果人们刻意回避天才而赞美普通人，那么这种做法简直匪夷所思。当今世界商界出现大变革的一个主要因素，就是魅力型领导力的兴起。首席执行官不再是在公众注视下努力让公司的车轮不停转动的“首席机械师”，首席执行官已经变成了集魅力、智慧与运筹帷幄于一身的人，他们的个人魅力对于公司的成败影响巨大，他们重新定义了自己所在的行业，甚至在某些情况下推动了整个社会的变革。
目录:
第一部分 大变革
第1章
史蒂夫·乔布斯的三个故事之结束与开始 / 005
第2章
什么是超凡魅力？ / 025
第3章
战后美国的商业领袖：以通用汽车公司为例 / 033
第4章
小说中20世纪50年代的企业主管：穿灰色法兰绒西装的男人和组织人 / 051
第5章
埃德温·兰德：超越时代的魅力型商业领袖 / 061
第二部分：1955到1975年：过渡期
第6章
韧性：李·艾柯卡的故事 / 081
第7章
“一切都是纯天然的”：商店老板山姆·沃尔顿 / 107
第8章
企业与奋斗：玫琳凯·艾施的故事 / 133
第9章
管理者与金钱：公司控制权市场的兴起 / 151
第三部分：杰出首席执行官的出现
第10章
偶然的亿万富翁 / 181
第11章
奥普拉·温弗瑞：苦难的魅力 / 205
第12章
埃隆·马斯克：现实边缘的超凡魅力 / 231
第13章
史蒂夫·乔布斯：赢在苹果 / 255
第14章
魅力与腐败：近代史故事二则 / 297
第15章
美国商业史中超凡魅力：昨天和今天 / 325
致谢 / 345
参考文献 / 347
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