孕育青色领导力 领导力通用模型与案例
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作者(美)罗伯特·安德森,(美)威廉·亚当斯
出版社北京师范大学出版社
ISBN9787303269501
出版时间2022-04
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数332页
字数332千字
定价96元
货号SC:9787303269501
上书时间2024-12-23
商品详情
- 品相描述：全新
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内容简介:
本书整合了包括领导力、组织发展和心理学等多个领域的前沿研究理论，构建出一个高度整合、深刻严谨又简洁有力的通用模型领导力，并由此衍生出全景领导力测评工具。这一模型涵盖了五大创造性领导能力和三大反应性领导倾向，通过揭示它们之间复杂而深刻的动态关系以及很好的转化和发展路径，对于很好领导力给出了深刻的洞见，并提供了切实有效的领导力发展路线图。
本书同时阐述了领导者的五个心智发展阶段以及六项基本修炼，旨在帮助领导者内外兼修，打通内在心智发展和外在能力打磨的通路，促成领导者个体和集体效能的有力提升，帮助企业在日益复杂和不确定的内外部环境中获得佳绩。
目录:
导言 通用领导力模型和全景领导力测评工具
第1章 领导者的承诺：不负重望
身负重望
领导力至关重要
普遍适用的四项领导力承诺
违背领导力承诺
信守承诺
领导力议题
本章盘点
第2章 领导效能和经营业绩：首要竞争优势
领导效能领域的研究成果
你的领导力商数是多少
几个挑战性问题
集体领导效能
集体领导效能和集体智慧
本章盘点
第3章 技能精湛与心智成熟，意识与复杂性：领导力发展议题
内在游戏的胜利与失败
能力只占半壁江山
两种不同的领导力游戏
内在游戏驱动外在游戏
相关文献摘录
四大基本前提
意识与复杂性
理解复杂性：一般问题和冗余极性问题
不明显的杠杆点
领导力的当务之急
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