劳动关系和人力资源管理跨国公司在华企业的跨文化障碍对比研究

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江苏南京

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作者席敬

出版社中国社会科学出版社

ISBN9787520371759

出版时间2020-09

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数296页

字数342千字

定价108元

货号SC:9787520371759

上书时间2024-12-23

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商品描述: 内容简介:
本专著将西方跨文化管理的理论运用于跨国公司在中国企业的劳动关系和人力资源管理实践中，指出跨文化的差异所导致的矛盾不可忽视，通过实证案例研究，提出了解决问题的系列方案，从全新的视角为从事劳动关系和人力资源管理的研究者和实践者提供了参考和借鉴。
目录:
Chapter One Introduction-Research Objectives and Framework

1.1.Internationalization

1.2.Importance of Multinational Corporations (MNCs)

1.3.Impetus on Global Strategy

1.4.Developing Trend for MNCs

1.5.Research Area and Research Objective

1.5.1.Culture/Language and its Connection with MNCs

1.5.2.Research Objective

1.6.Conclusion

Chapter Two Chinese Economy in Transition and Anglo-Saxon Culture in the Chinese Context

2.1.China's Rise

2.2.Different Opinions on China-rise

2.3.The Challenge of Multinational Corporation in China

2.4.Anglo-Saxons Origin

2.5.Anglo-Saxon Culture

2.6.Conclusion

Chapter Three Literature Review: Culture/language Studies

3.1.Culture

3.1.1.Definition and Evolution
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