学会成长 爆发式成长的25个思维模型
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作者粥左罗
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115540362
出版时间2020-06
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数231页
字数170千字
定价59元
货号SC:9787115540362
上书时间2024-12-22
商品详情
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作者简介:
粥左罗，90后，知名公众号“粥左罗”创始人，向上生长创始人，6000人学习社群发起人。毕业四年依靠写作能力一路逆袭，从月薪2300的服装店员转行新媒体，从小编做到内容副总裁，再到成功创业。
新媒体运营专家，写作课讲师，线上课程销售超1000万，学员超10万人，线下服务过联想集团、东方航空、中信集团、欧莱雅、复旦大学等。
终身写作践行者，坚信成长即财富，三年写作300万字。关注公众号粥左罗，查看50篇推荐阅读好文。
主编推荐:
5年时间，从月入5000到年入千万的思维模型和行动指南；
成长是伴随一生的关键词，你成长的速度，决定未来人生的高度；
成长有方法，一年抵三年，5种角度，25个思维模型，决胜高效成长；
公众号“孤独大脑”作者老喻，润米咨询创始人、《5分钟商学院》主理人刘润，《拆掉思维里的墙》作者、新精英生涯创始人古典，《好好学习》《好好思考》作者成甲，知识星球创始人吴鲁加，生财有术创始人亦仁等联袂推荐。
媒体评论:
像一个孤胆英雄，粥左罗以自己活生生的经历为原料，为年轻人端上了一盘成长大餐。他以个人的成功实践，向我们示范了“聪明+勤奋+热血”的神奇力量，每个中国青年都有机会释放这种力量。让我印象深刻的是，在世俗世界的拼搏中，他从未失去真诚，这确保了本书内容的可靠性。
——老喻 公众号“孤独大脑”作者
作为一名商业顾问，我一直认为每个人都可以像经营企业一样经营自己的成长，经营自己的一生，很高兴看到粥左罗把这套个人成长经营方法论总结出来分享给大家。
——刘润 润米咨询创始人、《5分钟商学院》主理人
经济学里有个价值悖论——最有价值的东西往往却无价格，如空气。在人的发展中，成长似乎也是如空气一般的东西：所有技术、资源都依附其上，却又似乎没有清晰的价值抓手。一年下来，问自己，成长了吗？好像有，但说不出来。
这本书给了渴望快速成长的人一个抓手，粥左罗从研究的牛人们的经历中提炼，从他自己的成长里体悟，从心理学、管理学的模型里萃取，得出一套每个人都能拿得起来、用得到的模型。
我读完这本书，问自己成长了吗？有，而且很确定。推荐一读。
——古典 《拆掉思维里的墙》作者、新精英生涯创始人
内容简介:
你的成长速度，决定了人生的高度。掌握成长的要领，才能掌握未来的人生。也许你是初入社会、对未来既憧憬又迷茫的大学毕业生；也许你已选好了人生的赛道，却遭遇了重重困境；也许你已奋斗多年，却依旧藉藉无名；也许你小有成就，却很难更上一层楼……其实，你真正需要审视的，是自己的思维。人人都想更快地成长。但想要实现爆发式成长，只靠努力是远远不够的，你还需要掌握一套成长思维模型。同一件事，思维认知不同的人做，往往会有截然不同的结果。有时候，成长速度赶不上别人，不是智商、情商的问题，而是思维上的差异的问题。关于人生规划和自我成长，作者总结了个人爆发式成长的经验，从人生的选题、解法、破局、发展、经营5种角度，提出了25个思维模型，为我们提供了一套系统的成长法则，帮助我们变成更好的自己。
摘要:
第一节 筛选思维：随意选择的人生，不值得一过
人生是一场解题之旅，读书、恋爱、工作、结婚、买房……你解开一道道难题，会使人生越来越好。
不过解题之前，还有关键一步——选题。人生基本上就选题和解题两件事：先选题，再解题。优选的人生当然是在每一个关键节点，既选对题，又解好题。如果你只是解题高手，却不是选题高手，那就可惜了，因为人生优选的痛苦就是你解对了题，但选错了题，而且你还不知道自己选错了题。正如人生优选的遗憾就是，不是你不行，而是你本可以。
所以，在本书的开始，我们先讲如何选对题。先选对题，再解好题，这就是《孙子兵法》所说的“胜兵先胜而后求战”。
我们先来回答一个问题：人生最重要的是什么？我认为是做选择。
人这一生，其实是由无数选择构成的。大的选择比如去哪个城市读书、学习什么专业、和谁结婚、在哪个地方安家、进入哪个行业、追随什么样的老板、与什么样的人深交，等等；小的选择比如我今天看哪本书、听哪门课、要不要参加某个活动、是否与某个人聚餐、买哪个品牌的电脑，等等。
大的选择，小的选择，你无时无刻不在做选择，所以你应该意识到，选择水平不同的人，哪怕起点差不多，最终的人生高度也会是截然不同的。会做选择的人，在人生这场“选择马拉松”中，会一步一步甩开大多数人。
多数人都在过一种随意选择的人生
我的标题为什么用“筛选思维”，却不用“选择思维”？其实，选择更类似于一个“决策动作”。比如下面这种情况。
你说：“我选择去A公司上班。”
我问：“你是从多少家公司里做的选择？”
你说：“没有没有。我从上家公司离职后，好朋友内部推荐我来这家公司面试。我感觉挺不错，就选择加入。”
这就是大多数人所谓的“选择”。
写作本书这段时间，我的公司也在招人。面试时，我都会指着简历上的任职经历问面试者：“你当初为什么选择加入这家公司？”毫不夸张，绝大多数人的理由都很荒诞，比如：刚好我有同学在这家公司；朋友推荐我来；爸妈在北京，所以我毕业后就过来了；刚好看到这家公司在招聘……
有时候我都忍不住直接问面试者：“你不觉得你在选择工作时过于随意了吗？”这就是我为什么要讲筛选思维：没有筛选，就谈不上选择。
什么叫筛选？我去搜索了这个词的基本含义，有两个：
第一，利用筛子进行选种、选矿等；
第二，泛指通过淘汰的方法挑选，比如经过多年的杂交试验，选出优质高产的西瓜新品种。
因此，筛选意味着你首先得有足够多的“备选”，否则就谈不上选择。
之所以说多数人的选择都是随意选择，就是因为他们的选择都不是从足够多的备选中“筛”出来的，他们大多是碰上什么就选择什么，我称之为“佛系选择”。比如：
刷朋友圈时，随便点开一篇标题吸引眼球的文章，就开始阅读；
晚上想看部电影，打开视频App，随便选了一部就开始看；
周末没事，想看会儿书，随手拿了本书就读了一下午；
想通过学习提升自己，于是随
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目录:
第一章解题之前选对题/001
人生是一场解题之旅，纵然你解题能力很强，也常常因为选错了要解的题，而丧失很多发展机会。
第一节 筛选思维：随意选择的人生，不值得一过/002
第二节赛点思维：小机会随便错过，大机会死命抓住/010
第三节战略思维：学会放弃，做“无情”的优先排序者/019
第四节借势思维：框架大于勤奋，所有成长均需借势/028
第五节原动力思维：你学得了别人的勤奋，学不了别人的动机/037
第二章解锁人生更优解/045
题定了，但不同的解法，收益可能差着十倍。成长无止境，永远没有很优解，只有更优解。
第一节成本思维：一切皆有性价比，最聪明的人不只看钱/046
第二节利他思维：所有伤害都是相互的，所有利他都是利己的/054
第三节多维思维：为啥我比你强很多，但赚得比你少很多/064
第四节专注思维：只有专注，才能同时做好很多事/073
第五节变量思维：在同体量竞争中，能找到变量的人赢/079
第三章透过现象看本质/089
拨开迷雾，穿透表面，回归一切成长问题的本质，掌握破解成长困局的底层思维。
第一节真实思维：没有真实反馈，就没有增强回路/090
第二节结果思维：拿不到结果的高效，是优选的懒惰/098
第三节激励思维：人被什么所激励，就会为什么去卖命/106
第四节复利思维：凡可积累，皆有复利/117
第五节环境思维：人是环境的产物，你必须持续优化环境/125
第四章看见和相信共进/135
如果你不相信奇迹，奇迹就注定不会发生，因为不相信，你便不会按它发生所需要的做法全力投入，所以它真的不会发生
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