贵州人才发展报告(2014)
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作者于杰,吴大华 主编
出版社社会科学文献出版社
ISBN9787509778937
出版时间2015-09
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数440页
字数438千字
定价89元
货号SC:9787509778937
上书时间2024-12-22
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作者简介:
于杰，男，1963年6月生，贵州贵阳出生，祖籍河北，博士，教授，博士生导师，中国科协委员。现任贵州省科技厅厅长，贵州省科协副主席，贵州省青年联合会副主席。1993年毕业于西安交通大学，获工学博士学位，1995年破格晋升为教授，1996年获国务院特殊津贴，1998年3月至2000年12月任贵州科学院副院长，院学术委员会主任。2000年12月至2003年3月任贵州科学院院长，院学术委员会主任，贵州省材料技术创新基地主任。2003年3月任贵州省科技厅厅长，省科协副主席。
吴大华，男，1963年6月生，侗族，湖南新晃县人。法学博士后，经济学博士后，二级研究员。现任贵州省社会科学院院长，贵州与瑞士发展比较研究中心主任，华南理工大学、中央民族大学、云南大学、贵州民族大学博士生导师。兼任中国法学会常务理事、中国世界民族学会副会长、中国民族法学研究会常务副会长、中国人类学民族学研究会副会长暨法律人类学专业委员会主任委员、中国犯罪学研究会常务理事、中国刑法学研究会理事、贵阳仲裁委员会副主任，贵州省人大常委会、贵州省人民政府法律顾问室、贵州省高级人民法院、贵州省人民检察院咨询专家等职。国务院政府特殊津贴专家，第三届“全国十大杰出中青年法学家”，全国首届杰出专业技术人才，获教育部第四届“高校优秀青年教师奖”，全国“十大教育英才”，“新世纪百千万人才工程重量人选”，贵州省委、省政府核心专家。主要研究方向：刑法学、民族法学（法律人类学）、犯罪学、马克思主义法学、循环经济。先后出版《刑事法治问题研究》《依法治省方略研究》《民族与法律》《民族法学通论》《盗窃罪的惩治与防范》《犯罪与社会》《盗窃罪适用刑罚问题研究》等个人专著10余部、合著《犯罪与社会》等30余部，主编20余部，发表法学论（译）文300余篇。主持国家社会科学基金重大项目“建设社会主义民族法治体系、维护民族大团结研究”、国家社会科学基金重点项目“中国共产党民族法制思想研究”等重量科研课题4项；“中国少数民族习惯法研究”“中国少数民族犯罪问题及对策研究”“循环经济法治之构建”等省部级科研课题10余项。
精彩内容:
序 适应新常态 采取新举措 促进贵州人才工作新发展 孙永春 新的一卷贵州蓝皮书《贵州人才发展报告》又与大家见面了，这是贵州省人才研究工作的又一新成果。 2014年，贵州以党的十八大，十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实省委十一届四次、五次全会精神，坚持党管人才原则，加强人才工作领导，着力将各项政策措施落地落实，全省人才发展和人才工作取得显著成绩。一是人才工作改革创新取得新突破。着力深化改革，继续完善政策，突出机制创新，完成制定民族地区人才发展政策、实施高层次创新人才培养计划、建立科学规范人才评价机制等多项人才改革任务，首次开展民营经济组织职称专项评审和乡镇副高职称申报认定工作，全省有5800多名民营经济人才取得专业技术职称资格，8000余名乡镇专业技术人员取得副高级技术职务任职资格。二是人才集聚优化工程取得新进展。紧紧围绕全省经济社会发展主基调主战略，紧扣重点产业、重点行业、重点工程建设需要，坚持引培并重、多措并举，着力加强人才培养，大力实施人才引进计划，全省累计培训人才125万人次，引进博士、硕士等高层次人才3097人。三是人才创新创业载体建设取得新成效。切实加强各类人才基地建设，积极依托高等院校、科研院所、工程（技术）研究中心、产业园区等载体集聚人才，全省新建了一批国家和省级工程(技术)研究中心，一批产学研示范合作基地，一批省级重点学科，一批科技创新人才团队，这些载体已成为吸引人才的“磁场”，聚集人才的“硅谷”，培养人才的“摇篮”，发挥人才作用的“舞台”。四是人才服务保障环境得到新改善。以优化服务、强化保障为着力点，切实为人才解决后顾之忧，积极创造拴心留人的良好环境。对2200名高层次人才发放了绿卡、对1339名高层次人才发放了住房补贴，全省“尊重劳动、尊重知识、尊重
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内容简介:
于杰、吴大华主编的《贵州人才发展报告》立足于2014年贵州开展的全口径人才统计以及有关单位提供的资料和数据，对各市（州）人才发展主要监测指标进行了测算与比较分析，对贵阳市、六盘水市、遵义市等9个市州以及白云区、钟山区等9个县（市、区）人才发展进行研究，对黔中经济区人才、毕水兴能源资源富集区人才、贫困地区人才、非公经济领域企业人才、检察事业发展人才的支撑保障进行专题研究，并围绕贵州区域经济发展，有针对性地提出了区域人才发展的对策建议。
目录:
Ⅰ 总报告
1 以引进培养为依托 充分用好用活人才——贵州人才发展报告
一 贵州人才发展的基本情况
二 贵州人才发展面临的主要问题
三 贵州经济社会发展对人才的需求分析
四 关于加快贵州人才发展的对策建议
Ⅱ 主题报告
2 贵州区域经济差别化与人才发展研究
3 贵州各市（州）人才发展主要监测指标测算与比较分析
Ⅲ 区域报告
4 贵阳市人才发展报告
5 六盘水市人才发展报告
6 遵义市人才发展报告
7 安顺市人才发展报告
8 毕节试验区人才发展报告
9 铜仁市人才发展报告
10 黔西南州人才发展报告
11 黔东南州人才发展报告
12 黔南州人才发展报告
13 贵阳市白云区人才发展报告
14 六盘水市钟山区人才发展报告
15 遵义市遵义县人才发展报告
16 安顺市紫云自治县人才发展报告
17 毕节市织金县人才发展报告织
18 铜仁市德江县人才发展报告
19 黔西南州望谟县人才发展报告
20 黔东南州岑巩县人才发展报告
21 黔南州惠水县人才发展报告
Ⅳ 专题报告
22 经济新常态下黔中经济区发展的人才保障
23 毕水兴能源资源富集区人才支撑研究
24 加快贫困地区发展的人才支撑研究
25 贵州非公经济领域企业人才队伍现状及对策研究
26 加强贵州检察事业发展的人才保障研究
Ⅴ 附录
27 贵州省人才工作大事记
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