公务员管理(理论制度与方法)
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作者梁仲明
出版社北京大学出版社
ISBN9787301261460
出版时间2015-10
版次1
装帧其他
开本其他
纸张胶版纸
字数338千字
定价35元
货号SC:9787301261460
上书时间2024-12-13
商品详情
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作者简介:
梁仲明，西北大学公共管理学院教授，博士生导师。长期从事行政管理、领导科学教学与研究。主要研究方向是政治学理论、行政人事、行政决策与领导等。出版学术著作和教科书16部，发表学术论文130多篇。
主编推荐:
本书从管理学视角，系统论述公务员管理在政府管理中的地位与作用、中外公务员管理的缘起、发展和特点，以及公务员管理的基本内容、基本途径和方法等。特点：第一，视角新颖。从管理学视角，对公务员管理的基本内容、主要途径和方法进行了重新整合。第二，内容丰实。既有纵向的制度演变叙述，又有横向的中外方法比较。第三，简洁明了。共八章内容，章节目清晰，格式规范，文字简洁。
内容简介:
本书从管理学视角，系统论述公务员管理在政府管理中的地位与作用、中外公务员管理的缘起、发展和特点，以及公务员管理的基本内容、基本途径和方法等。特点：第一，视角新颖。从管理学视角，对公务员管理的基本内容、主要途径和方法进行了重新整合。第二，内容丰实。既有纵向的制度演变叙述，又有横向的中外方法比较。第三，简洁明了。共八章内容，章节目清晰，格式规范，文字简洁。
目录:
第一章 公务员管理的基本理论
第一节 公务员的概念与范围
第二节 公务员管理的法律基础
第三节 公务员法律关系与法律地位
第四节 公务员管理的基本原则
第二章 公务员制度的历史发展
第一节 公务员制度在西方的产生和发展
第二节 我国港澳台地区的公务员制度
第三节 新中国公务员制度的建立与特点
第三章 公务员管理体制与管理机构
第一节 公务员管理体制
第二节 公务员管机构
第四章 公务员的分类管理制度
第一节 传统人事分类方法
第二节 我国公务员职位分类制度
第五章 公务员素质保障机制
第一节 公务员的录用
第二节 公务员的考核
第三节 公务员的培训
第四节 公务员的交流
第五节 公务员的职务聘任
第六节 人事争议仲裁
第六章 公务员激励机制
第一节 公务员的职务任免
第二节 公务员职务的升降
第三节 公务员的奖励
第四节 公务员工资福利保险
第七章 公务员的监控机制
第一节 公务员的义务
第二节 公务员的纪律
第三节 公务员的处分
第四节 公务员的回避
第五节 公务员的辞退
第六节 公务员的法律责任
第八章 公务员的权利保障机制
第一节 公务员的权利
第二节 公务员的辞职
第三节 公务员的退休
第四节 公务员的申诉和控告
附录1
附录2
后记
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