人员培训与开发:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明
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作者赵曙明 赵宜萱
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115497314
出版时间2019-06
版次2
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数166页
字数282千字
定价39.8元
货号SC:9787115497314
上书时间2024-12-04
商品详情
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作者简介:
赵曙明博士，南京大学商学院名誉院长，南京大学人力资源管理战略研究所所长，南京大学特聘教授，博士生导师。他兼任教育部工商管理学科专业教育指导委员会副主任委员，国家自然科学基金委员会管理科学部学科评审组专家，国家社科基金管理学部评审专家，全国MBA教育指导委员会委员兼案例建设分委员会召集人，教育部科学技术委员会学部成员，教育部学风委员会委员。
主编推荐:
1. 本书作者非常不错，实战性强。
2．理论体系－知识导图设计展现；
3．方法工具－操作简便拿来即用；
4．实务内容－技能训练体验实践。
5. 形式新颖-微课视频，实现碎片化学习。
内容简介:
本书共12章，具体包括培训与培训规划、培训需求调查与分析技术、培训计划制订与培训项目设计、培训课程的设计与开发、培训类型与方法的选择、培训师师资团队的建设与管理、培训外包管理、培训运营管理、培训效果评估与转化、不同类型人员培训与开发技术、管理技能开发技术和组织开发与职业生涯管理。
本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理人员、人力资源管理人员、咨询师、培训师参考使用。
目录:
第 1章 培训与培训规划
【本章知识导图】 1
【学习目标】 2
1.1 培训与培训管理 2
1.1.1 认识培训与培训管理 2
1.1.2 培训与开发的原则 2
1.1.3 员工培训的作用 3
1.1.4 培训管理体系的构建 4
【微课堂】 6
1.2 成人学习的理论及特点 6
1.2.1 学习理论 6
1.2.2 成人学习的理论 8
1.2.3 成人学习的特点 9
【微课堂】 9
1.3 培训规划的编制 9
1.3.1 员工培训规划的编制要求 10
1.3.2 员工培训规划的主要内容 10
1.3.3 员工培训规划的编制步骤 10
【微课堂】 11
复习与思考 12
知识链接 12
第 2章 培训需求调查与分析技术
【本章知识导图】 13
【学习目标】 14
2.1 培训需求概述 14
2.1.1 培训需求
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