人力资源管理:理论.方法.工具.实务(微课版第2版)/赵曙明
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作者赵曙明 赵宜萱
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115496171
出版时间2019-06
版次2
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数197页
字数317千字
定价42元
货号SC:9787115496171
上书时间2024-12-04
商品详情
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作者简介:
赵曙明博士，南京大学商学院名誉院长，南京大学人力资源管理战略研究所所长，南京大学特聘教授，博士生导师。他兼任教育部工商管理学科指导委员会副主任委员，国家自然科学基金委员会管理科学部学科评审组专家，国家社科基金管理学部评审专家，全国MBA教育指导委员会委员兼案例建设分委员会召集人，教育部科学技术委员会学部成员，教育部学风委员会委员。
主编推荐:
1.本书作者权威，实战性强。
2.理论体系－知识导图设计展现；
3.方法工具－操作简便拿来即用；
4.实务内容－技能训练体验时间。
5.形式新颖——微课视频，实现碎片化学习。
内容简介:
本书共13章，主要包括人力资源管理概论、组织设计与工作分析、素质模型与人才测评、人力资源管理战略与规划、人员招聘与选拔、员工培训与能力开发、绩效管理、员工薪酬体系设计、职业生涯管理、劳动保护与安全管理、劳动关系管理、人力资源法律法规和人力资源管理信息系统。
本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业学生的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读使用。
目录:
第 1章 人力资源管理概论
【本章知识导图】 1
【学习目标】 2
1.1 人力资源与人力资源管理 2
1.1.1 人力资源的概念和特征 2
1.1.2 人力资源管理的内涵 3
1.1.3 人力资源管理的发展历程 4
1.1.4 人力资源管理的发展趋势 5
【微课堂】 6
1.2 人力资源管理体系 6
1.2.1 人力资源管理的作用 6
1.2.2 人力资源管理的任务 7
1.2.3 人力资源管理的内容 7
1.2.4 人力资源管理的部门 8
1.2.5 人力资源管理的环境 10
1.2.6 人力资源管理的技术 11
【微课堂】 12
1.3 人力资源管理实务 12
1.3.1 组织及其岗位职责的设计 12
1.3.2 人力资源管理制度的设计 13
1.3.3 人力资源管理流程的设计 16
1.3.4 人力资源管理文书的设计 18
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