智力资本绩效创造路径研究
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作者高娟 著
出版社中国社会科学出版社
ISBN9787516180785
出版时间2016-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数243页
字数275千字
定价59元
货号SC:9787516180785
上书时间2024-12-04
商品详情
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作者简介:
高娟，女，湖北京山人，管理学博士，中国注册会计师协会非执业会员，中南民族大学管理学院讲师，湖北省普通高校人文社科重点研究基地中南民族大学高校风险预警防控研究中心研究人员。主要研究方向为会计学、智力资本、高校风险等。
内容简介:
本书在回顾以往智力资本研究成果的基础上，交叉融合了管理学、经济学、统计学、法学等多学科知识，综合运用规范研究与实证研究、定性研究与定量研究相结合的多种研究方法，实现理论与实践的有机协调，旨在考虑企业集团的协同效应，结合转移机制研究企业集团智力资本绩效创造的路径，分析企业集团内部某一成员企业智力资本对其他成员企业经营绩效的影响路径，并探讨智力资本转移机制在这一影响路径中的作用，以期对企业集团智力资本运用与管理问题进行探索，找出相关对策。
目录:
导论
一研究背景与意义
二研究动态与评析
三研究思路与内容
四研究目的与方法
第一章企业集团智力资本绩效创造的逻辑内涵
第一节静态智力资本内涵：资源基础理论
一资源基础理论的起源与形成
二资源基础理论的主要内容
三资源基础理论与智力资本
第二节动态智力资本运用内涵：动态能力理论
一动态能力理论的产生
二动态能力理论的主要内容
三动态能力理论与智力资本运用
第三节企业集团智力资本转移内涵：交易成本理论
一交易成本理论的产生与发展
二交易成本理论的主要内容
三交易成本理论与智力资本转移
第四节企业集团智力资本绩效创造内涵：自组织理论
一自组织理论的形成
二自组织理论的主要内容
三自组织理论与企业集团智力资本绩效创造
第二章企业集团智力资本绩效创造的作用机理
第一节企业集团智力资本的理论考察
一企业集团边界的界定
二智力资本概念的界定
第二节企业集团自组织的动力分析
一企业集团自组织的可能动力：自组织本质
二企业集团自组织的必要动力：自组织能力
第三节企业集团智力资本绩效创造的自组织性
一自组织的条件：耗散结构
二自组织的动力：竞争与协同
三自组织的演化途径：突变
四自组织的形式：超循环结合发展
五自组织的复杂性：分形与混沌
六自组织的外部环境
第四节企业集团智力资本绩效创造的自组织过程
一企业集团智力资本绩效创造自组织的产生
二企业集团智力资本绩效创造自组织的运行
第三章企业集团智力资本绩效创造的路径演化
第一节企业智力资本的衡量与评价
一智力资本的客观测
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