人才工程资金使用效益引导社会资本参与人才发展对策研究——以山东省为例
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江苏南京
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作者邓丽娜
出版社经济管理出版社
ISBN9787509671795
出版时间2020-07
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
定价88元
货号SC:9787509671795
上书时间2024-12-04
商品详情
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作者简介:
邓丽娜，女，1980年2月出生，黑龙江省双城市人，鲁东大学商学院讲师，山东大学国际贸易专业博士毕业。主要研究方向为国际经济与贸易、人力资源管理。发表论文10余篇，出版专著3部，参编教材2本。主持省、厅级项目4项，参与国家社科项目、教育部项目及省、厅级项目10余项。
内容简介:
《人才工程资金使用效益引导社会资本参与人才发展对策研究：以山东省为例》在对国内外经典理论及与人才工程相关的文献进行梳理的基础上，主要以省级人才工程为研究对象，结合山东省人才工程政策及人才工程资金的现状，采用数据分析及调研等方法，深入剖析了山东省人才工程资金存在的问题。并以经典理论为指导，从“开源”和“增效”两个方面提出相应的对策。在拓宽资金来源渠道上，在保证财政性资金投入稳步增长的同时，鼓励全社会增加人才资金的投入，加快建立以政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会和个人投入为补充的多元化人才发展资金投入机制；在提高资金使用效益方面，主要从投入对象、投入规模、投入方式和绩效管理等方面提高政府对人才资金管理的水平。
目录:
第一章 导论
第一节 选题背景和意义
一、选题背景
二、选题意义
第二节 基本概念的界定
一、人才工程及分类
二、人才工程资金来源及资金使用效益
三、小结
第三节 研究思路、内容和框架
一、研究思路
二、内容和框架
第四节 研究方法和创新点
一、研究方法
二、创新点
第二章 理论基础与文献综述
第一节 理论基础
一、人力资本投资理论
二、公共产品理论
三、新公共管理理论
第二节 文献综述
一、与人才相关的研究综述
二、人才工程研究综述
三、财政资金使用效益的文献综述
第三章 山东省人才工程资金的多维度分析
第一节 山东省人才工程政策分析
一、山东省人才工程梳理
二、山东省人才工程政策存在的问题
第二节 山东省人才工程资金现状分析
一、山东省省级人才工程的架构及资金管理体系
二、山东省省级人才工程资金的投入分析
三、山东省人才工程资金的产出分析
第四章 山东省人才工程资金存在的问题
第一节 资金投入数量不足，来源结构单一
一、山东省人才工程资金投入总量不足且单个项目无差异化区分
二、资金来源结构单一
第二节 资金使用效益有待提高
一、资金投放中的问题
二、资金使用中的问题
三、资金管理中的问题
第三节 其他省市的经验总结及本章小结
一、其他省市的经验总结
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