企业劳动争议法律实务与案例精解
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作者杜军主编
出版社中国法制出版社
ISBN9787521623956
出版时间2022-01
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数372页
字数328千字
定价88元
货号SC:9787521623956
上书时间2024-11-29
商品详情
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内容简介:
本书选取企业劳动用工过程中常见的争议点，通过典型案例、律师评析的方式讲解应对方法和注意事项。全书语言通俗易懂，论述深入浅出，能够切实有效地帮助实务界人士全面理解和正确运用劳动合同法及其司法解释。案例从实际出发，准确体现争议焦点。律师评析部分除悉心解读案例外，还延伸讲解该类用工可能存在的其他风险点，指导各用工单位管理用工和如何处理与劳动者发生的争议，指导劳动者如何正确维护自身的劳动权利，如何适应用工单位的经营管理模式。本书对企业经营管理者和劳动者来说都具有妥善解决劳动争议的指导作用。
目录:
第一章 劳动关系的认定
1．分公司筹备期间用工主体的认定
2．法定代表人与确认劳动关系
3．劳动关系与劳务关系的区别
4．公司与实际控制人之劳动关系认定
5．工亡职工劳动关系之证据确认
6．残疾人持证“挂靠”与劳动关系确认
第二章 劳动合同的订立与履行
1．劳动合同约定条款的效力
2．劳务派遣单位主动召回派遣员工的法律责任
3．被派遣的员工遭车祸谁埋单
4．劳务派遣工能否签订无固定期限劳动合同
5．如何判定用人单位调岗是否合理
6．如何认定用人单位变更工作地点是否合理
7．公司内部调整是否属于“客观情况发生变化”的情形
8．劳动者病假期间兼职合法吗
9．企业高管未签劳动合同要求双倍工资是否合理
10．人事经理诉求二倍工资差额是否合理
11．“瑕疵劳动合同”的法律效力
12．劳动者提供虚假学历的后果
13．试用期约定“两次”是否合法
14．员工拒绝签订劳动合同后能否要求双倍工资...
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