竞业限制法律理论与实务深度剖析
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作者张志胜
出版社法律出版社
ISBN9787519759599
出版时间2021-12
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数332页
字数312千字
定价78元
货号SC:9787519759599
上书时间2024-09-17
商品详情
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内容简介:
本书针对竞业纠纷的前沿及疑难问题，尤其是法律理论和实务中的分歧问题，进行专门探讨、论证，并提出建设性意见。本书共分为五章，第一章为竞业总论，对竞业基本概念、基本法律规定、理论和实务分歧、竞业纠纷难点和特点、人民法院裁判尺度、美国法竞业规定等进行介绍，对竞业制度设计与纠纷解决机制的建立与完善进行展望。第二章为用人单位解决竞业纠纷的诉前策略剖析，包括预防机制、案件发现与警告、确定诉讼目标、证据收集与案件评估、诉前解决方案。第三章为用人单位竞业纠纷的仲裁及诉讼解决机制，包括仲裁或诉讼预案、仲裁立案与审理、诉讼立案与审理。第四章为新经济形态中竞业问题，包括网络主播、网约工等互联网模式下竞业问题。第五章为典型案例全程解析，包括两个典型案例自仲裁阶段至二审阶段的全过程解析。
目录:
第一章竞业总论
第一节竞业基本概念解析
一、法定竞业与约定竞业
二、竞业的范围、地域和期限
三、竞业中的竞争关系
四、竞业中的保密义务
五、竞业补偿金
第二节竞业纠纷的特点和难点
一、竞业纠纷通常产生于劳动合同关系解除或终止以后
二、竞业义务与劳动合同义务存在显著区别
三、竞业纠纷因违约行为而引发
四、竞业纠纷的棘手性
五、竞业纠纷关联案件和批量案件渐增
六、竞业案件的审理和执行
七、互联网时代竞业纠纷的新特点
第三节人民法院裁判尺度及主要观点
一、人民法院对竞业协议或条款效力的审查
二、人民法院对劳动者违反竞业义务行为的审查和认定
三、竞业违约责任或损害赔偿的审查和认定
四、竞业补偿金以及竞业义务解除的审查与认定
第四节竞业法律理论和实务观点的分歧
一、营业执照记载的经营范围能否作为确定竞争关系的定案依据
二、用人单位能否对普通员工约定竞业义务
三、劳动者任职期内是否负有法定竞业义务问题
四、竞业违约金约定过高能否调整的问题
五、任职期内竞业违约金问题
六、用人单位之间竞争关系确定标准的分歧
七、劳动者竞业期内违约时的处理方式分歧
第五节关于竞业的美国法经验借鉴
一、美国法中雇主的可保护利益及借鉴
二、美国法对竞业约定内容可执行力的评价与借鉴
三、美国法竞业对价及违约金制度及借鉴
第六节竞业制度设计与纠纷解决机制展望
一、美国法竞业约定基础范围适度扩张与中国法竞业范围更加明确具体相结
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