公共部门人力资源管理(第4版)
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作者孙柏瑛，祁凡骅编著
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300177472
出版时间2013-07
版次4
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数268页
字数365千字
定价45元
货号SC:9787300177472
上书时间2024-09-17
商品详情
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内容简介:
本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术，第四版仍然保持全书原有的四篇的框架：公共部门人力资源管理制度与法律规范，公共部门人力资源战略与配置，公共部门人力资源的获取、激励与发展，公共部门人力资源的保障、维持与流动。第四版的修订一方面反映近年来公共部门人力资源管理的新知识、新技能与新方法，另外一方面也在教材的可读性方面及教学的适用性方面下工夫，加入诸多案例和知识专栏。
目录:
导论公共部门人力资源管理的性质
0．1 公共部门人力资源管理的含义与特性
0．2 公共部门人力资源管理的理念与目标
0．3 公共部门人力资源管理与政府生产力的提高
0．4 本书的结构安排与主要内容
本章小结
思考题
第一篇公共部门人力资源管理制度与法律规范
第1章 公共部门人力资源管理的制度选择
1．1 公共部门人力资源管理制度的含义与地位
1．2 英美国家公共部门人力资源管理制度的演进
1．3 中国公务员制度改革与完善
1．4 现代公共部门人力资源管理制度的基本精神和内在运行机制
本章小结
思考题
第2章 公共部门人力资源管理的法治化
2．1 公共部门人力资源管理法治化的意义
2．2 公务员法的形式与性质
2．3 公务员的法律地位
2．4 公务员管理机构的职责权限
本章小结
思考题
第3章 公共部门人力资源的权利、义务与行为规范...
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