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护理管理学

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江苏南京
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作者李伟,穆贤主编

出版社科学出版社

ISBN9787030613158

出版时间2019-12

版次1

装帧平装

开本其他

纸张胶版纸

字数650千字

定价75元

货号SC:9787030613158

上书时间2024-06-27

文源文化

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品相描述:全新
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商品描述
内容简介:
课程内容满足3个层次的需求①学生毕业后执业护师资格考试的需求。②硕士研究生入学考试的需求。③教育部制定的教学大纲。本套教材内容紧跟研究生入学考试和国家执业护师资格考试案例分析的命题方向。对近年来管理领域,尤其是护理管理领域中所取得的研究进展、管理实践改革变化等内容进行更新和补充。教材仍以管理职能为主线展开,内容主要包括:管理概述、管理理论、护理管理环境、计划、组织、人力资源管理、领导、管理沟通与冲突、控制、护理质量管理、护理信息管理、护理管理相关法律法规。
目录:
前言

导论篇

第一章  绪论

第一节  管理概述

第二节  管理学概述

第三节  护理管理概述

第二章  管理的形成与发展

第一节  管理思想的发展

第二节  古典管理理论

第三节  行为科学理论

第四节  西方现代管理理论

第五节  管理理论新进展

第三章  管理的基本原理及方法

第一节  管理的基本原理

第二节  管理的基本方法

计划篇

第四章  预测与决策

第一节  预测

第二节  决策

第五章  计划

第一节  计划概述

第二节  计划工作

第六章  目标和目标管理

第一节  目标

第二节  目标管理

组织篇

第七章  组织

第一节  组织概述

第二节  组织结构设计

第八章  组织文化

第一节  组织文化概述

第二节  组织文化的培养

第九章  团队与团队管理

第一节  团队概述

第二节  团队建设

人力资源管理篇

第十章  人力资源管理

第一节  人力资源管理概述

第二节  战略性人力资源管理

第十一章  人力资源规划与招募

第一节  人力资源规划

第二节  人力资源招募

第十二章  人员培训

第一节  人员培训与培训管理概述

第二节  员工开发与职业发展

第十三章  绩效与薪酬管理

第一节  绩效与绩效管理概述...

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