企业人力资源管理系统模式选择研究 京津冀协同发展视角
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作者王雅洁
出版社经济管理出版社
ISBN9787509673102
出版时间2020-12
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数232页
字数230千字
定价68元
货号SC:9787509673102
上书时间2024-06-26
商品详情
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内容简介:
本书共分为八章展开论述，具体内容安排如下： 第一章为绪论。旨在为本书研究的展开奠定基础，本章主要阐述了论文的研究背景及意义、研究问题、研究方法与研究思路、研究框架和章节安排、主要创新点。 第二章为文献回顾与述评。主要通过对国内外研究文献的梳理，把握现有研究，找出现有研究的局限，明确本书研究的切入点，为本书研究奠定理论基础。 第三章为京津冀协同发展现状与评价。京津冀协同发展提出从产业、交通和生态方面率优选行突破。 第四章为京津冀人力资源发展现状与评价。 第五章为人力资源管理系统选择模式的理论构建。 第六章为企业人力资源管理系统选择模式的研究设计。本章就问卷设计、变量测量、问卷预测试、大样本数据收集、数据整理和实证方法等做了说明。 第七章为企业人力资源管理模式选择的实证分析。本章通过对问卷调查获取数据运用相关分析、差异性检验、层级回归分析等统计方法，对第五章提出的理论假设进行检验，并对研究结果做深入分析和讨论。 第八章为结论与展望。本章总结本书得出的重要结论，阐释本书的理论意义和实践贡献，以及分析本研究的局限性和未来值得深入研究的方向。
目录:
第一章 绪论
第一节 研究背景及意义
第二节 研究问题
第三节 研究方法与研究思路
第四节 研究框架和章节安排
第五节 主要创新点
第二章 文献回顾与述评
第一节 人力资源管理理论发展脉络
第二节 人力资源管理系统的相关研究
第三节 中国企业人力资源管理实践演变及特征
第四节 人力资源管理系统选择的影响因素
第五节 人力资源管理系统与企业绩效关系
第六节 本章小结
第三章 京津冀协同发展现状与评价
第一节 京津冀协同发展现状
第二节 京津冀协同发展评价指标构建
第三节 京津冀协同发展测度与评价
第四节 本章小结
第四章 京津冀人力资源发展现状与评价
第一节 京津冀人力资源特征分析
第二节 京津冀人力资源空间分布
第三节 京津冀人力资源现状评价
第四节 本章小结
第五章 人力资源管理系统选择模式的理论构建<
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