人力资源管理
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作者王立波 主编
出版社北京交通大学出版社
ISBN9787512131309
出版时间2017-11
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数240页
字数393千字
定价32元
货号SC:9787512131309
上书时间2024-06-26
商品详情
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作者简介:
王立波，女，黑龙江农业职业技术学院经贸系，教授。
内容简介:
本书共9章内容包括：人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理与绩效评价、薪酬管理、劳动关系管理和职业生涯管理。本书可作为高职高专院校经济管理类专业学生学习人力资源管理课程的教材，也可以作为经济管理实践工作者的参考用书。
目录:
第1章人力资源管理概述1
1.1人力资源概述2
1.2人力资源管理概述6
1.3人力资源管理的产生和发展11
1.4人力资源管理与企业文化15
单元小结19
思考与实践19
第2章工作分析25
2.1工作分析概述27
2.2工作分析的内容和程序30
2.3工作分析的方法34
2.4工作说明书的编写40
单元小结42
思考与实践42
第3章人力资源规划48
3.1人力资源规划概述49
3.2人力资源规划的内容和要求50
3.3人力资源预测54
3.4人力资源规划的编60
3.5人力资源规划的实施与评价62
单元小结65
思考与实践65
第4章员工招聘与录用73
4.1员工招聘概述74
4.2员工招聘的途径77
4.3员工甄选86
4.4员工录用与招聘94
单元小结97
思考与实践97
第5章员工培训与开发101
5.1员工培训与开发概述103
5.2员工培训105
5.3员工的职业开发111
单元小结115
思考与实践116
第6章绩效管理与绩效评价121
6.1绩效管理概述122
6.2绩效管理的内容125
6.3绩效评价概述130
6.4绩效评价的程序133
6.5绩效评价方法137
单元小结140
思考与实践141
第7章薪酬管理146
7.1薪酬概述147
7.2薪酬方案设计154
7.3薪酬制度166
7.4福利172
单元小结180
思考与实践180
第8章劳动关系管理1
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