组织经济学：经济学分析方法在组织管理上的应用（第3版）

图书标准信息

• 作者 [荷]杜玛、[荷]斯赖德 著；原磊 译
• 出版社 华夏出版社
• 出版时间 2006-01
• 版次 1
• ISBN 9787508038919
• 定价 29.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 279页
• 字数 250千字

【内容简介】

　　本书是一本组织管理专业的基础性教科书。应该说，国内外从经济学角度对企业组织进行的各种研究非常多，也积累了相当多的研究文献，但是对这些研究进行一个综合，纳入一个具体的框架，并写成一本融会贯通、深入浅出的教科书，并非易事。本书是一个非常成功的范例。
　　企业组织一直是企业管理学研究的重要对象，企业组织理论的发展相继经历了古典组织理论、新古典组织理论和现代组织理论三个阶段。迄今为止，有关企业组织管理的书可谓汗牛充栋，它们大多是从管理学角度吸收了社会学、心理学和政治学等领域的研究成果对企业组织进行研究。
　　近年来，从经济学视角对企业组织进行的研究日益受到重视。1986年，巴尼和大内在《组织经济学；理解和研究组织的一种新的范式》中明确提出了组织经济学的概念，用来说明经济学对组织理论的贡献。经济学对组织理论的贡献主要包括三个方面：一个是詹森和麦克林的代理理论；另一个是科斯和威廉姆森的交易费用理论；还有一个是波特在1985年提出的比较优势理论。本书的研究显然并不局限地这三个领域，而且将公司行为理论、产业组织理论、博弈论和组织演化理论等都纳入到经济学对组织理论的贡献和范畴，系统地回答了组织是什么、组织为什么存在有影响组织运行的因素有哪些？等问题，对组织经济学的学科体系做了非常到位的界定和阐释，对经济学方法在组织管理中的应用做出了艰辛而有益的探索。

【作者简介】

　　塞特斯·杜玛，是荷兰蒂尔堡大学工商管理学教授。

【目录】

前言
致谢
第1章市场和组织
1.1经济问题
1.2劳动分工
1.3专业化
1.4协调
1.5市场和组织
1.6信息
1.7历史观点
1.8小结：本书的概念框架
1.9本书大纲
课后问题
阅读材料
注释

第2章市场
2.1简介
2.2市场的相互作用：需求供给分析
2.3需求理论
2.4生产理论
2.5经典微观经济学理论评述
2.6小结：市场怎样协调经济决策
课后问题
阅读材料
注释

第3章组织
3.1组织的世界
3.2组织的协调
3.3组织的形式
3.4组织的市场
3.5市场的组织
3.6小结：组织怎样实现协调
课后问题
阅读材料
注释

第4章信息
4.1协调和信息
4.2隐藏信息
4.3隐藏行为
4.4信息的价值
4.5小结：市场和组织和信息问题
课后问题
阅读材料
注释

第5章博弈论
5.1博煤论简介
5.2协调博弈
5.3进入博弈
5.4拍卖
5.5囚徒困境：单次博弈囚徒困境和重复剔除囚徒困境
5.6小结：洞悉博弈论
课后问题
阅读材料
注释

第6章公司行为理论
第7章代理理论
第8章交易成本经济学
第9章经济学对战略管理的贡献
第10章组织的演化方法
第11章整合篇
参考文献