王永庆：用人之道

图书标准信息

• 作者 向飞 著
• 出版社 北京燕山出版社
• 出版时间 1997-05
• ISBN 9787540208660
• 定价 17.80元
• 装帧 精装
• 开本 其他
• 纸张 其他

【内容简介】

人非圣贤，都既有优点，也各有缺点。小才大用，大才小用，都不是理想的用人准则，惟有适才专用，才能使人发挥他的巨大能量。每一位人才，即使是天才，也只能是某一方面的偏才，而把一大群偏才恰如其分地组织在一起，就可以使他们成为无往而不胜的全才。

【目录】

第一章  王永庆高举用人哲学一、企业以人为本二、人才重在培养三、有时也需要“人治”四、谈判更要有专家第二章  王永庆狠抓人事管理一、用人事关企业的兴衰二、“一砖一石”的人事管理三、充分挖掘人力资源四、重视人才的基础训练第三章  王永庆靠人才经营一、台塑的主管人才二、台塑的经营人才三、台塑的销售人才四、台塑的广告与推销人才第四章  王永庆精谋人才培训一、高超的人才培训策略二、严谨踏实的人才培训过程三、在培训中发现人才四、兼顾“师才”、“将才”和“干才”第五章  王永庆醉心双项选择一、求发展始能得良才二、在竞争中筛选人才三、在用人中过滤人才四、高就高在能统御人才