你为什么而工作：价值型员工进阶指南

图书标准信息

• 作者 [美]巴里·施瓦茨（Barry Schwartz） 著；易安静 译
• 出版社 中信出版社
• 出版时间 2016-09
• 版次 1
• ISBN 9787508662510
• 定价 36.00元
• 装帧 精装
• 开本 32开
• 纸张 纯质纸
• 页数 128页
• 字数 85000千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 TED思想的力量系列

【内容简介】

一本让人眼界大开的开创性的的工作指导用书，展示了在我们的文化中工作如何运作，以及如何你可以找到你自己幸福的工作场所的路径。

我们为什么要工作？这个问题似乎很简单。但施瓦兹教授证明答案是令人惊讶的，复杂的和迫切的。

【作者简介】

　　巴里·施瓦茨，美国宾夕法尼亚州斯沃斯莫尔学院的心理学教授，被认为是继诺贝尔经济学奖获得者丹尼尔·卡尼曼之后，西方具影响力的心理学家之一。目前为止，他已出版的书籍达10本，在专业期刊上发表的文章也达百余篇。施瓦茨之前出版的《选择的矛盾：为什么多即是少》被《商业周刊》和《福布斯》杂志评选为年度十大dingji商业图书之一，并且被翻译为25种语言。

 

【目录】

引 言 关键问题

 

我们为什么要工作？我们为什么要放弃既快乐又刺激的安逸生活，每天早晨睡眼惺忪地从舒适的床上挣扎而起？多么愚蠢的问题啊。我们工作当然是因为我们要养家糊口。确实如此，但仅此而已吗？当然不是！

 

 

第一章 工作动力的来源

 

如果从工作中寻求挑战、意义、成就和满足感是人类的天性，我们便需要打破长达三个世纪之久的层层禁锢，这坚不可摧的禁锢中包裹的是对人类天性和人类动机的深层误解。同时，我们也要帮助积极营造出饱含挑战性、意义、成就感和满足感的工作场所。

 

 

第二章 带着使命感工作

 

可能只有少数人才能有一份让其满意的工作，也可能从事一份不那么令人满意的工作是我们获取物质财富时必须付出的代价，也或许这两个原因兼而有之。但这两个原因看似可信，其实都是错误的。

 

 

第三章 赋予工作额外的价值

 

在我长大成人的道路上，我做了一些“好”工作，也做了一些“坏”工作。其实好工作与坏工作就工作职责本身没有太大的区别，更多地是我们赋予了工作何种额外的意义。

 

 

第四章 创造需求还是迎合需求

 

市场应该迎合消费者的需求还是创造消费者的需求？在新闻和娱乐界， 媒体应该迎合大众的口味还是应该引领大众的口味？现代社会中，我们已经习惯了关于这些问题的两难讨论。在迎合与创造之争中，我们或许有自己的看法。类似这样的问题在我们的生活中很普遍，而找到这些问题的正确答案将对未来社会产生深远的影响。

 

 

第五章 不忘初心

 

如果经常认真地思考我们所从事的工作，以及我们要求他人所从事的工作，那么工作的世界、人类面临的世界都将变得不一样，人类天性也将变得不一样。我们将帮助那些为我们工作的人拥有更富足的人生，每个人都将由此受益。

 

 

致 谢

 

参考文献

 

关于作者

 

相关演讲