标准化课程开发与企业梯队讲师培养

图书标准信息

• 作者 周平、范歆蓉 著
• 出版社 世界知识出版社
• 出版时间 2016-06
• 版次 1
• ISBN 9787501251704
• 定价 58.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 245页
• 字数 295千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　《标准化课程开发与企业梯队讲师培养》包含了作者20多年为300多家企业培训师授课的数百个成功案例，是作者多年来理论体系和实战经验的总结。《标准化课程开发与企业梯队讲师培养》的出版上市将会：帮助企业选拔具有培养价值的培训师；帮助企业建设完整的企业课程体系；帮助企业形成“两年三阶段”讲师梯队培养体系；帮助企业形成无缝隙课程开发系统和标准课程开发系统；帮助企业形成“两年三阶段”课程开发培养体系；帮助企业建设培训师升降级考核系统和培训师自我成长系统。

【作者简介】

范歆蓉，“PTT国际专业讲师培训”“三立课程开发与课程设计”课程授权导师

从事人力资源管理和高层管理20年，培训经验丰富

服务客户：珠海培训师协会、云南人力资源管理师协会、工商银行新疆省分行、北京现代兰州永丰汽车销售服务有限公司、云南大学、西南林业大学等

【目录】

第一章企业培训师队伍建设的重要性

第一节企业发展和人才欠缺推动企业培训师队伍建设的必要性

第二节企业外请商业培训效果不足7%的数据计算

第三节用强大的企业内部培训师队伍来保证企业培训的质量

第四节企业培训需求产生之后的两种执行思路

第二章企业内部培训师选拔

第一节企业内部培训师选拔的重要性

第二节企业内部培训师选拔工具及方法

第三章聚焦企业内容完善课程体系建设

第一节完善的培训课程体系对企业培训的价值

第二节完善的培训课程体系包括的范围

第三节完善培训课程体系目录清单的设计制作

第四节让企业课程体系在企业形成生产力

第五节用奖励机制维护公司的培训发展

第四章企业培训师第一阶段培养计划

第一节第一阶段企业培训师培养对象及内容配置

第二节老师讲课七步骤技巧学习

第三节第一阶段老师相关学习重点

第四节第一阶段培训师的培训周期

第五章企业培训师第二阶段培养计划

第一节第二阶段企业培训师培养对象及内容配置

第二节培训师的感性、理性、互动

第三节第二阶段老师学习发展重点

第四节第二阶段培训师的培训周期

第六章企业培训师第三阶段培养计划

第一节第三阶段培养重点及内容配置

第二节老师授课十步骤

第三节培训师授课气场修炼

第四节老师问话的两个重要时间点掌握

第五节让一切课程更美丽

第六节培训师展示能力训练

第七节培训师课程意识三层次

第八节第三阶段讲师的十项修炼

第九节第三阶段培训师的培训周期

第七章《企业微课程开发》三阶段课程开发能力训练

第一节第一阶段――原生课程再开发《企业微课程开发》

第二节第二阶段课程开发能力训练

第三节第三阶段课程开发能力训练：顺常规逻辑课程开发

第八章360分制培训需求调研与360分课前评审

第一节360分制培训需求调研概念

第二节360分制培训需求调研及训练

第三节360分值课前评审概念及评审标准

第九章企业培训师课程开发辅导与评审

第一节第一阶段课程开发辅导――课程内容辅导

第二节第二阶段课程开发辅导――课程教学价值辅导

第三节第三阶段课程开发辅导――幻灯片制作与授课技巧辅导

第四节第四阶段课程开发辅导――文案、抽查授课、全面验收辅导

第十章企业培训师评级和培训师升降级管理系统

第一节培训师评级系统

第二节培训师升降级管理系统