心理学与领导力（畅销3版）

图书标准信息

• 作者 陈讲红 著
• 出版社 中国法制出版社
• 出版时间 2019-05
• 版次 1
• ISBN 9787521601329
• 定价 46.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 266页
• 字数 210千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 心理学世界

【内容简介】

　　《心理学与领导力（畅销3版）》结合心理学定律和管理实践，概括出了修炼领导力的八大要点，涉及领导者的自我修炼，管理中的有效沟通、有效激励、知人善任、团队合作、制度建设和决策艺术等内容。
　　相信阅读《心理学与领导力（畅销3版）》能让你很快学会感染他人、完善制度、打造精英团队的技巧，真正掌握领导的艺术。

【作者简介】

陈讲红，男，安徽临泉人，毕业于中北大学，现为省直机关公务员。长期钻研心理学与领导科学，积多年研究心得，撰写《心理学与领导力》一书，以独特的视角、丰富的材料、深入的思考对领导力问题进行了别开生面的阐述

 

【目录】

　　第一章做有魅力的领导者——完善自我让领导感染员工

 

　　在下属面前树立威信——权威效应/002

 

　　平时工作要谨言慎行——提防“职位放大器效应”/005

 

　　做事要有毅力——临界点效应/008

 

　　做好下属的标杆——榜样效应/010

 

　　有激情的领导才能感染人——杜利奥定理/012

 

　　要勇于承认错误——特里法则/015

 

　　控制自己的情绪——踢猫效应/018

 

　　用自信去感染下属——杜根定律/021

 

　　第二章做懂沟通的领导者——有效沟通让领导了解员工

 

　　与员工平等地交流——位差效应/028

 

　　给沟通加点润滑剂——幽默效应/032

 

　　批评下属也要有限度——超限效应/035

 

　　批评中要有赞美——肥皂水效应/039

 

　　要了解员工的内心需求——坎特法则/043

 

　　善于疏导才能避免灾难——避雷针效应/046

 

　　懂得倾听才能有效沟通——威尔德定理/051

 

　　为员工建立畅通的宣泄渠道——霍桑效应/055

 

　　第三章做懂激励的领导者——巧妙激励让员工提升士气

 

　　让员工把自己当成主人——麦克莱兰定理/060

 

　　引入竞争激发员工活力——鲇鱼效应/064

 

　　把员工当成朋友——蓝斯登法则/067

 

　　给员工制定一个高目标——吉格勒定理/071

 

　　鼓励下属对成就感的追求——马蝇效应/075

 

　　有效的监督也是一种激励——赫勒法则/078

 

　　期待能激发一个人的潜能——罗森塔尔效应/081

 

　　让下属在不知不觉中鼓足干劲——暗示效应/085

 

　　第四章做会用人的领导者——知人善任让员工努力工作

 

　　千金买骨才能吸引千里马——海潮效应/092

 

　　对优秀人才要舍得花钱——乔布斯法则/096

 

　　敢于用比自己强的人——奥格尔维法则/101

 

　　对下属要量才而用——特雷默定律/105

 

　　允许失败才会有创新——底特农定理/109

 

　　用良好的工作环境去凝聚人才——雷尼尔效应/113

 

　　用人不能犯先入为主的错误——首因效应/118

 

　　包容下属的错误——波特定律/122

 

　　第五章做懂团队经营的领导者——巧施妙手让员工合作共赢

 

　　团队繁荣的根本是合作——史提尔定律/128

 

　　杜绝坐享其成——搭便车效应/132

 

　　及时清除团队中的“烂苹果”——酒与污水定律/136

 

　　和尚多了没有水喝——合作陷阱效应/140

 

　　用优秀的企业文化凝聚人心——凝聚效应/144

 

　　优势互补才能成就强大团队——皮尔·卡丹定理/148

 

　　给予和剥夺是相对应的——互惠关系定律/153

 

　　第六章做建设优秀制度的领导者——制定准则让员工有章可循

 

　　简单的制度才是好制度——奥卡姆剃刀定律/160

 

　　规章制度也要不断创新——布克定理/164

 

　　严惩违反制度的员工——热炉法则/168

 

　　制度一定要合理——分粥效应/172

 

　　把握好纪律与温情的尺度——梅考克法则/177

 

　　让制度保持透明——金鱼缸效应/181

 

　　不要让下属无所适从——手表定律/186

 

　　公正的制度才会被真正接受——公平原则/189

 

　　第七章做多谋善断的领导者——做出准确决策让企业顺利前行

 

　　做决策不能盲目跟风——羊群效应/196

 

　　决策必须果断——布里丹毛驴效应/200

 

　　决策要避开投机心理——最大笨蛋理论/204

 

　　该舍弃时就要果断舍弃——鳄鱼法则/206

 

　　不要把精力浪费在小事上——不值得定律/209

 

　　不要让决策变得急功近利——艾奇布恩定律/213

 

　　有效预测是成功决策的基石——儒佛尔定律/218

 

　　做决策时不要畏惧困难——韦特莱法则/221

 

　　决策前要做好信息收集工作——沃尔森法则/225

 

　　利益是决策考虑的首要因素——史密斯原则/228

 

　　第八章做临危不惧的领导者——未雨绸缪让企业化险为夷

 

　　领导者要善于应变——应激心理/234

 

　　缺乏危机意识就必然会失败——青蛙效应/238

 

　　一个小失误会导致大损失——蝴蝶效应/242

 

　　面对危机时要冷静应对——吉德林法则/246

 

　　危机也是可以预测的——海恩法则/250

 

　　要注意危机中的商机——布伦尼曼法则/254

 

　　预先制订好计划才能避免危机——布利斯定理/258

 

　　自我淘汰才能不断进步——达维多定律/262