中国式的管人细节孙海芳著中国言实出版社9787801287625

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作者孙海芳著

出版社中国言实出版社

ISBN9787801287625

出版时间2006-01

装帧其他

页数253页

定价32元

货号9787801287625

上书时间2025-01-10

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商品描述: 目录
篇中国式选人
企业领导的主要职责在经营，知人善任才是首要任务
依靠众人之力成就大业，让合适的人做合适
择人不可眼光太高，人有长短，取其所长
高层领导要具备前瞻性眼光，随时抓住市场变化
中层干部首要素质是应变力，合理应变以求制宜
基层员工务实精神最重要，遵守规定照章行事
高层领导就是公司的大脑，要耳聪目明，要无所不知
中层干部就是公司的手脚，要勤快灵活，要无所不能
中国式选人之道，忠诚胜于能力，先求忠诚，再求能力
选人重在志同道合，理念相同，更能够同心协力
第二篇中国式用人
中国式管理，便是合理化的管理，务求管得合理
领导活在未来，干部活在现在，员工活在过去
越高层，管理越要讲人隋，越基层越要讲制度
用人要用长处，管人要管到位
做事要方，有原则。做人要圆，有情有义
事在人为，所有都是通过人做

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