高效能人士的影响力法则

图书标准信息

• 作者 [美]史蒂芬·柯维(STEPHEN R.COVEY)布莱恩·李（Blaine Lee） 著；白桂珍 编；桂叶晨 译
• 出版社 浙江人民出版社
• 出版时间 2013-10
• 版次 1
• ISBN 9787213057724
• 定价 56.90元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 290页
• 字数 309千字
• 正文语种 简体中文
• 原版书名 The Power Principle: Influence With Honor
• 丛书 湛庐文化

【内容简介】

　　美国学界“思想巨匠”史蒂芬·柯维遗世之作。继《高效能人士的七个习惯》《要事第一》后最新最具影响力作品。每个人的内心才是真正的影响力之源。如果你改变了你的法则，你就能改变你的世界。

　　人们总希望能够获得更多的影响力。本书从构建影响力的三大模式入手，揭示了高效能人士影响力的十大原则，提高影响力的五个关键因素，让你有机会利用这些原则，重塑你的一切。同时，本书也将点燃你对于生活的希望，帮助你在有生之年更有效地去影响他人。

　　书中提供了大量真实的例子，它们一再提醒你不要忘记一些你已经知道的原则。本书的初衷就是带给你这样一种体验：帮助你了解你已经了解的，并把你所想的和你真实的感受以及信仰联系在一起，使你身心合一。

【作者简介】

　　史蒂芬·柯维，美国学界“思想巨匠”，“影响美国历史进程的25位人物”之一，被《时代周刊》誉为“人类潜能的导师，被《经济学人》杂志评为”最具前瞻性的管理思想家”之一，曾得到美国总统奥巴马的特别接见，也曾是美国前总统克林顿最倚重的顾问。

　　全世界备受推崇的领导工作权威、家庭问题专家、教师和企业组织顾问，在领导管理理论、家庭与人际关系以及个人管理等领域久负盛名。

　　世界顶级培训和管理公司——富兰克林柯维公司的创始人之一。《财富》100强中90%和500强中75%的企业都是他的受教者，AT&T、通用电气、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生。

　　布莱恩·李，富兰克林柯维公司联合创始人、副总裁，世界上最主要的领导力培训权威之一。

【目录】

前言 高效能人士的影响力法则

引言 力量就在你心中

第一部分 人人都想获得影响力

第1章 权力就是影响力

获取影响力的三种方式

“影响力过程”从你开始

做出积极而伟大的改变

第2章 找到你最强大的那一面

不要总想着快速解决问题

做出实事，哪怕你一无所有

人人都有自己的力量

第二部分 构建影响力的三大模式

第3章 每个人都有改变困局的力量

人生没有绝境

用最正确的态度对待绝境

不断加强自己的信念

自我测试

第4章 强制性影响力：高压控制

强制是一种有效的应急手段

人生不只是“战斗 -逃跑”

让人们用创造力帮你，而不是对抗你

自我测试

第5章 共生影响力：互惠互利

这是一种公平且自由的交易

共生影响力的十种类型

决定共生影响力效用的七大因素

走出共生影响力

自我测试

第6章 以价值原则为核心的影响力：由尊重而生

真正的影响力不一定要声名远播

培养值得尊重的品质

以充满爱的方式相互影响

基于尊重的影响力的四大优势

自我测试

第三部分 拥有最强大的影响力

第7章 高效能人士影响力的十大原则

善于劝服 /拥有耐心

温和待人 /虚怀若谷

接纳一切 /亲切友善

了解他人 /纪律性强

持之以恒 /诚实坦荡

自我测试

第8章 提高影响力的五个关键因素

确定的理想

清醒认识到风险

具有高人一筹的能力

值得敬重的历史

表现出值得信任的品质

自我测试

第9章影响力销售：尊重顾客

要从绝望中获得力量

销售阴谋往往会演变为灾难

销售的第三种策略

最好的销售员犹如忍者

自我测试

第10章 影响力管理：尊重员工

领导力无法从历史中获得

领导力并非源于特定行为

女性的普通策略与商界新思维

相互尊重而生的领导力

自我测试

第11章 扩大影响力，从家庭开始

身为父母的能量别用过了火

做出孩子需要的改变

切勿与孩子做交易

家长必须是领导者

自我测试

第12章 尊重的力量

选择的机会总在你身旁

与“控制狂”打交道的11招

给予越多，主动权越大

影响力行动

自我测试

第四部分 重塑你的一切

第13章 觉醒是开启转变过程的钥匙

重塑你的思想与行为

尝试新方法

自我测试

第14章 以值得尊重的方式去生活

决定成为什么样的人很重要

对最关心的人施加积极影响

最高的善就是服务