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力如何在组织中成(第7版) 管理理论 (美)詹姆斯·m.库泽斯,(美)巴里·z.波斯纳

本书是力领域全球突破数百万册的经典著作。出版30多年来，经历了由书向长销书的转变，已被翻译成22种语言。

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作者(美)詹姆斯·m.库泽斯,(美)巴里·z.波斯纳

出版社电子工业出版社

ISBN9787121466946

出版时间2024-01

版次5

装帧平装

开本16

页数384页

字数341千字

定价98元

货号xhwx_1203181452

上书时间2025-01-09

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品相描述：全新: 正版特价新书

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导论在组织中成 xxvii

章者的佳 1

者的五种惯行为 3

五种惯行为成非凡 14

力是一种关系 16

信誉是力的基石 22

惯行为1 以身作则 27

第2章明确价值观 28

找到自己的心声 30

明确共同的价值观 41

第3章树立榜样 52

践行共同价值观 54

教导他人践行共同价值观 64

惯行为2 共启愿景 75

第4章展望未来 76

想象未来各种可能的美好图景 79

找到共同的使命 88

第5章感召他人 98

描绘共同的理想 100

使愿景形象化 110

惯行为3 挑战现状 123

第6章寻找机会 124

积极主动 126

洞察外界 136

第7章试验并承担风险 146

赢取小小胜利 149

从经历中学 156

惯行为4 使众人行 169

第8章促进协作 170

营造信任氛围 173

增进相互关系 183

第9章赋能他人 195

增强自主意识 198

培养胜任力和自信心 208

惯行为5 激励人心 221

0章认可他人的贡献 222

期待佳表现 225

个化认可 233

1章庆祝价值观的实现和胜利 247

创造集体主义精神 249

亲自参与庆祝活动 260

2章视挑战为机会 272

力很重要 274

人人都是者 277

每个人都可以学会力 280

做好的自己 284

你不会是正确的 286

培养常惯，让自己成为一名更好的者 288

人生成功的秘诀 290

关于作者 292

致谢 295

注释 298

内容简介：

本书是力领域全球突破数百万册的经典著作。出版30多年来，经历了由书向长销书的转变，已被翻译成22种语言。第3版、第4版、第5版、第6版在中国出版后获得极大。作者库泽斯和波斯纳是力领域的。是一种人与人之间的关系，力是带领大家迎接挑战走向的能力。通过30多年的研究和对几千个者案例的分析，作者提炼出了者的五种惯行为和十个承诺，并给出了具体的行动指南。新版中虽然基本的理念不变，但案例、研究数据、阐述等进行了全面更新，体现了作者研究的与时俱进。

作者简介：

"徐中博士力学者、高管教练，清华大学经管学院管理学博士（2005）、工商管理硕士（mba1997），智学明德国际力中心创始人（2008— ），清华经管学院高管培训中心原常务副主任（2003－2008），领越力大师级认证导师（certified mater of the leaderhip challenge），4 d力大师级认证，清华大学五道金融学院高管教育中心特聘授课导师，清华大学经管学院mba中心特聘力开发授课导师（2011— ），并兼任清华大学电子系、本科生创业力课程导师。著有清晨力，领衔翻译力（第5、6版）、梯队等20多部力著作。詹姆斯•m. 库泽斯是莱斯大学杜尔新人研究院的研究员，也是圣克拉拉大学列维商学院力系的研究员。华尔街报将他列为美国十二位佳高管教育者之一，获得过美国系统协会、人才发展协会颁发的思想大奖，以及国际演讲会颁发的高荣誉——金木槌奖。
巴里•z. 波斯纳是圣克拉拉大学列维商学院的力教授，管理与创业系的主任。他是一位的学者和教育家，发表过100多篇专注于力研究和实践的文章。他目前还是力与组织发展杂志和国际公务员力杂志评审委员会的委员，并获得了管理研究杂志职业成杰出学者奖。
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