中国职业经理人年度报告 2021 管理实务 职业经理研究中心 编
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作者职业经理研究中心 编
出版社中国财富出版社
ISBN9787504776372
出版时间2022-06
版次1
装帧平装
开本16
页数172页
字数216千字
定价128元
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上书时间2025-01-07
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目录：
政策篇
章 的职业经理人相关政策
一、《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》中的职业经理人相关政策
二、、院《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》中的职业经理人相关政策
三、十三届人大三次会议《工作报告》中的职业经理人相关政策
四、院国资委《关于开展对标世界管理提升行动的通知》中的职业经理人相关政策
五、《关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标的建议》中的职业经理人相关政策
六、《关于企业党的融入公司治理的若干意见（试行）》中的职业经理人相关政策
七、《国有企业公司章程制定管理办法》中的职业经理人相关政策
第二章 地方的职业经理人相关政策
一、上海市的职业经理人相关政策
二、山东省的职业经理人相关政策
三、云南省的职业经理人相关政策
四、浙江省的职业经理人相关政策
五、《安徽省国企改革三年行动实施方案（2020-2022年）》中的职业经理人相关政策
六、《江西省国资国企改革创新三年行动实施方案（2020-2022年）》中的职业经理人相关政策
七、《北京市国企改革三年行动实施方案（2020-2022年）》中的职业经理人相关政策
八、《广西国企改革三年行动实施方案（2020-2022年）》中的职业经理人相关政策
实践篇
第三章 经理层成员任期制和契约化管理有关实践
一、企业经理层成员任期制和契约化管理有关实践
二、地方国有企业经理层成员任期制和契约化管理有关实践
第四章 职业经理人制度建设有关实践
一、企业子企业职业经理人制度建设有关实践
二、地方国有企业职业经理人制度建设有关实践
市场篇
第五章 基于人才市场的管理人员供需情况研究
一、高管需求情况
二、高管供给情况
三、高管供需比较
四、高管供需问题分析及建议
第六章 上市公司管理人员薪酬及股权激励研究
一、上市公司高管薪酬研究
二、上市公司高管股票期权激励研究
三、上市公司高管薪酬和股票期权激励相关建议
专题篇
第七章 关于职业经理人标准的研究与思
一、关于研究制定职业经理人市场化选聘标准的思
二、关于开展职业经理人团体标准建设的思
第八章 评价技术在国有企业市场化选聘经营管理人才中的应用
一、背景调查在国有企业市场化选聘职业经理人中的应用
二、测评在国有企业选拔经理层成员中的应用
第九章 企业市场化经营管理人才激励比较研究
一、国有企业经营管理人才市场化薪酬激励研究
二、民营企业人才观念和人才激励研究
第十章 宁波职业经理人能力特征分析与指数研究
一、宁波职业经理人能力特征分析
二、宁波职业经理人指数研究
参文献
内容简介：
本报告分为政策实践篇、市场调研篇、专题研究篇和研究探求篇。每篇由若干主题模块构成，从相应角度和层面运用统据、研究分析和归纳结等不同方式阐释不同的主题。为相关政策法律律以及决策提供科学依据，为职业经理方面的研究提供理论参，为中国职业经理人制度建设和职业经理人制度建设和职业经理经人队伍建设提供有效支持，为中国经济和企业高质量发展提供积极的帮助。
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