职场心理健康 提升职场感的实用指南 心理学 (英)吉尔·哈森,(英)唐娜·巴特勒
保持良好的心理健康和感不仅有利于员工的成长并“享受”工作的乐趣,而且对员工所在组织的发展和成功也至关重要,这对于任何人来说都是实实在在的“双赢”。
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作者(英)吉尔·哈森,(英)唐娜·巴特勒
出版社电子工业出版社
ISBN9787121422355
出版时间2021-10
版次1
装帧平装
开本32
页数208页
字数129千字
定价58元
货号xhwx_1202520059
上书时间2025-01-03
商品详情
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主编:
企业正在认识到,那些被重视和受支持的员工更有可能为企业带来佳的效益。企业只有真正促进和重视员工的心理健康和感,并为患有精神疾病的员工提供支持,才更有可能减少旷工,改善员工敬业度,提升留职率和生产力,从而获得相应的经济效益。本书解释了工作与心理健康之间的关系,并提供了解决职场心理健康问题的框架。
目录:
章 理解心理健康和感 / 1
第2章 职场对心理健康和感的影响 / 30
第3章 创建健康和的职场 / 40
第4章 职场感的保障措施 / 75
第5章 职场心理健康问题的应对策略 / 115
第6章 企业如何管理员工的心理健康问题 / 148
附录a 其他资源 / 178
附录b 了解方法 / 181
附录c 心理服务 / 185
内容简介:
企业正在认识到,那些被重视和受支持的员工更有可能为企业带来佳的效益。企业只有真正促进和重视员工的心理健康和感,并为患有精神疾病的员工提供支持,才更有可能减少旷工,改善员工敬业度,提升留职率和生产力,从而获得相应的经济效益。本书解释了工作与心理健康之间的关系,并提供了解决职场心理健康问题的框架。保持良好的心理健康和感不仅有利于员工的成长并“享受”工作的乐趣,而且对员工所在组织的发展和成功也至关重要,这对于任何人来说都是实实在在的“双赢”。
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