• 职场心理健康 提升职场感的实用指南 心理学 (英)吉尔·哈森,(英)唐娜·巴特勒
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职场心理健康 提升职场感的实用指南 心理学 (英)吉尔·哈森,(英)唐娜·巴特勒

保持良好的心理健康和感不仅有利于员工的成长并“享受”工作的乐趣,而且对员工所在组织的发展和成功也至关重要,这对于任何人来说都是实实在在的“双赢”。

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作者(英)吉尔·哈森,(英)唐娜·巴特勒

出版社电子工业出版社

ISBN9787121422355

出版时间2021-10

版次1

装帧平装

开本32

页数208页

字数129千字

定价58元

货号xhwx_1202520059

上书时间2025-01-03

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   商品详情   

品相描述:全新
正版特价新书
商品描述
主编:

企业正在认识到,那些被重视和受支持的员工更有可能为企业带来佳的效益。企业只有真正促进和重视员工的心理健康和感,并为患有精神疾病的员工提供支持,才更有可能减少旷工,改善员工敬业度,提升留职率和生产力,从而获得相应的经济效益。本书解释了工作与心理健康之间的关系,并提供了解决职场心理健康问题的框架。

目录:

章  理解心理健康和感  / 1

第2章  职场对心理健康和感的影响  / 30

第3章  创建健康和的职场  / 40

第4章  职场感的保障措施  / 75

第5章  职场心理健康问题的应对策略  / 115

第6章  企业如何管理员工的心理健康问题  / 148

附录a  其他资源  / 178

附录b  了解方法  / 181

附录c  心理服务  / 185

内容简介:

企业正在认识到,那些被重视和受支持的员工更有可能为企业带来佳的效益。企业只有真正促进和重视员工的心理健康和感,并为患有精神疾病的员工提供支持,才更有可能减少旷工,改善员工敬业度,提升留职率和生产力,从而获得相应的经济效益。本书解释了工作与心理健康之间的关系,并提供了解决职场心理健康问题的框架。保持良好的心理健康和感不仅有利于员工的成长并“享受”工作的乐趣,而且对员工所在组织的发展和成功也至关重要,这对于任何人来说都是实实在在的“双赢”。

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