学术人才国际流动中的高校教师聘任制度研究 教学方法及理论 陈越
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作者陈越
出版社武汉大学出版社
ISBN9787307218574
出版时间2021-06
版次1
装帧平装
开本16
页数212页
字数236千字
定价39元
货号xhwx_1202440262
上书时间2025-01-03
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商品详情
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-
目录：
章问题的提出
节研究背景
第二节研究意义
第三节研究内容与方法
第四节研究重难点与创新点
第二章外研究现状述评
节关于国际学术人才流动的研究
第二节关于高校教师聘任制度的研究
第三节研究述评
第三章核心概念与理论基础
节核心概念
第二节理论基础：人才迁移动因理论
小结
第四章学术人才国际流动rrred模型
节研究设计
第二节研究过程
第三节研究发现
小结
第五章学术人才国际流动中我国高校教师聘任制度内容与特征
节高校格准入制度内容与特征
……
内容简介：
本书是关于高校教师聘任制度的专著，将高校教师聘任制度定义为一种有目的、有组织的动态发展过程，并非简单的静态的文件形式，而是资格准入、公开招聘、薪酬待遇、聘期核、解聘退出五大要素构成的、由“进”到“出”、螺旋上升的动态有机整体。本书探讨了五大模块如何作用于学术人才回流，构建了学术人才国际流动rrred模型。在该模型的基础上，作者结合实证分析，探讨了我国高校教师聘任制度五大模块的现状、问题及其成因，提供了具有较强参价值的对策建议。
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