业绩评价与激励机制(第2版) 大中专文科经管 刘俊勇 编
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北京丰台
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作者刘俊勇 编
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300289199
出版时间2021-03
版次2
装帧平装
开本16
页数268页
字数387千字
定价42元
货号604_9787300289199
上书时间2025-01-02
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商品详情
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目录：
章 业绩评价与激励机制概述 1
节 业绩评价与激励的概念 1
第二节 业绩评价与激励系统 4
第三节 业绩评价与激励机制简史 16
第二章 业绩评价指标 27
节 业绩评价指标概述 27
第二节 业绩评价指标体系的 时间结构 31
第三节 业绩评价指标体系的 空间结构 34
第四节 业绩评价指标体系的 因果结构 35
第三章 业绩评价标准 46
节 业绩评价标准的基本类型 46
第二节 运用标杆法选择业绩 评价标准 49
第三节 运用递均法确定 业绩评价标准 55
第四节 业绩评价标准选取的战略导向 57
第四章 业绩评价技术 60
节 数据规范化处理方法 60
第二节 指标计分方法 64
第三节 权重确定 65
第四节 多指标综合评价方法 69
第五节 功效系数法模型及实例 77
第五章 激励计划 85
节 基于系统的激励计划 85
第二节 基于股价的激励计划 88
第三节 典型年度激励计划分析 97
第四节 联合基数确定法 98
第六章 业绩评价之成本模式 103
节 制定标准成本 103
第二节 弹预算和差异分析 107
第三节 弹预算差异分解 115
第七章 业绩评价之财务模式 125
节 财务指标业绩评价 125
第二节 杜邦分析系统 135
第三节 基于预算的业绩评价 139
第四节 责任中心业绩评价 143
第五节 转移价格 151
第八章 业绩评价之价值模式 160
节 价值模式概述 160
第二节 经济增加值 164
第三节 经济增加值激励机制分析 171
第四节 经济增加值业绩评价系统分析 176
第五节 经济增加值管理系统分析 178
第九章 业绩评价之衡模式 184
节 衡模式概述 184
第二节 非财务评价指标 189
第三节 衡计分卡 196
第四节 衡计分卡激励机制分析 204
第五节 衡计分卡业绩评价系统分析 211
第六节 衡计分卡管理系统分析 218
第十章 业绩评价之其他模式 222
节 主观业绩评价 222
第二节 相对业绩评价 224
第三节 okr 227
第十一章 案例汇 236
案例一 中国煤炭科工集团有限公司业绩核体系的设计与实施 236
案例二 紫竹药业的衡计分卡实践 242
案例三 河南省肿瘤医院衡计分卡的构建与实施 245
参文献 254
内容简介：
本书在系统地回顾业绩评价与激励机制的发展历程的基础上，引入了当前为流行的衡计分卡、战略地图、okr、经济增加值等理论，并提供了大量基于中国本土企业的案例，以帮助读者理解业绩评价和激励机制有关理论和方法，并进行实际运用。本书的结构为：章为业绩评价与激励机制概述；第二章至第五章分别阐述了业绩评价与激励机制的单项要意，即业绩评价指标、业绩评价标准、业绩评价技术和激励计划；第六章至第十章分别阐述了业绩评价与激励机制的成本模式、财务模式、价值模式、衡模式和其他模式；第十一章为案例章节。
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